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關於第八十二條的知識精選

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  • 勞動法第八十二條第二款規定

    勞動法第八十二條第二款規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 《行政訴訟法》第八十二條

    《行政訴訟法》第八十二條

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 刑事拘留第八十二條是什麼法

    刑事拘留第八十二條是什麼法

    一、這是《刑事訴訟法》中關於刑事拘留的規定,如果收到的通知書上有這個條款,說明當事人涉嫌犯罪被刑事拘留了,通知書上會有涉嫌的罪名和羈押的地點。二、刑事拘留不同於行政拘留,不是若干天就可以出來,符合逮捕條件的,會被...

  • 勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?

    勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?

    一、勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立...

  • 刑事訴訟第八十二條是什麼,刑事訴訟第八十二條規定

    刑事訴訟第八十二條是什麼,刑事訴訟第八十二條規定

    人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...

  • 刑事訴訟法第八十二條拘留多少天會判刑嗎

    刑事訴訟法第八十二條拘留多少天會判刑嗎

    刑訴法82條規定的是先行拘留情況,公安機關刑事拘留後要在3天內向檢察院提交逮捕申請,特殊情況可延長到7天。如果嫌疑分子涉及流竄、多次、結夥作案最多可延長到30天。檢察院收到公安機關提請逮捕的文書後,要在7日內做出...

  • 刑事訴訟法第八十二條拘留多少天

    刑事訴訟法第八十二條拘留多少天

    《刑事訴訟法》第82條規定的是先行拘留情況,根據《刑事訴訟法》第91條的規定,公安機關刑事拘留後要在3天之內向檢察院提交逮捕申請,特殊情況可延長到7天,如果嫌疑分子涉及多次作案、流竄作案、結夥作案三種情形之一的,最多...

  • 勞動合同法第八十二條第二款

    勞動合同法第八十二條第二款

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動合同法第八十二條

    勞動合同法第八十二條

    你好,諮詢勞動合同法第八十二條事宜未簽訂勞動合同的,員工可以主張:一是要求補籤勞動合同;二是補繳社會保險;三是補發未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資;等等!四是如果解僱違法,你可以申請仲裁要求繼續履行勞動合同;不願意...

  • 新勞動法第八十二條規定

    新勞動法第八十二條規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑訴法第八十二條規定的是什麼

    刑訴法第八十二條規定的是什麼

    《刑法》第八十二條假釋的程序對於犯罪分子的假釋,依照本法第七十九條規定的程序進行。非經法定程序不得假釋。...

  • 新勞動合同法第八十二條

    新勞動合同法第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條可以先行拘留的情形有哪些

    刑事訴訟法第八十二條可以先行拘留的情形有哪些

    《刑事訴訟法》第八十二條規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或...

  • 勞動合同法第八十二條的內容有什麼

    勞動合同法第八十二條的內容有什麼

    一、勞動合同法第八十二條的內容有什麼《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動...

  • 勞動法第八十二條實施細則

    勞動法第八十二條實施細則

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 保險法,第八十二條

    保險法,第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條規定的是什麼

    刑事訴訟法第八十二條規定的是什麼

    人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...

  • 勞動法第八十二條之規

    勞動法第八十二條之規

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 治安處罰法第八十二條

    治安處罰法第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動合同法第八十二條第

    勞動合同法第八十二條第

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 社會保險法第八十二條

    社會保險法第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼?

    刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼?

    律師解答:可以先行拘留的適用情形。律師解析:刑事訴訟法第八十二條規定的內容是可以先行拘留的適用情形。根據該法條的規定,對於現行犯或重大嫌疑分子,如果存在正在預備犯罪、實行犯罪或在犯罪後即時被發覺,以及犯罪分子可...

  • 刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久

    刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久

    一、刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久銷售假藥罪的犯罪嫌疑人會被刑事拘留的時間最長爲37天,具體會被拘留多長時間需要依據實際情況而定。《刑事訴訟法》第91條公安機關對被拘留的人,認爲需要逮捕的,應當在拘...

  • 保險法第八十二條

    保險法第八十二條

    建築工程索賠的費用,以及有哪些類型?建築工程索賠通常是指在工程合同履行過程中,合同當事人一方因對方不履行或未能正確履行合同或者由於其他非自身因素而受到經濟損失或權利損害,透過合同規定的程序向對方提出經濟或時間...

  • 勞動合同法第八十二條第二款是怎麼規定的

    勞動合同法第八十二條第二款是怎麼規定的

    一、勞動合同法第八十二條第二款是怎麼規定的《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無...