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關於用工的知識精選

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  • 鑽探用工勞動合同範本

    鑽探用工勞動合同範本

    工廠勞動工用工合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:__...

  • 非全日制用工勞動合同樣本(優選7篇)

    非全日制用工勞動合同樣本(優選7篇)

    非全日制用工勞動合同樣本1甲方(單位)勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯繫電話_________登記註冊地_________單位地址_________乙方(職工)姓名_________性別___...

  • 用工合同由誰來擬定

    用工合同由誰來擬定

    漏水馬桶下水管漏水,是在我家衛生間房頂上,這個由誰來修?要確定賠償主體,先要確定漏水原因。可邀請專業機構對漏水原因進行鑑定,若因房屋質量不符合國家標準引發漏水,在保修期內,受損害業主可要求開發商對漏水房屋進行維修,...

  • 非全日制用工能籤幾年

    非全日制用工能籤幾年

    房產證買賣合同房產證買賣合同作爲一種特殊的買賣合同,它是指出賣人將房屋交付並轉移所有權與買受人,買受人支付價款的合同。房產證買賣合同的條款有1、合同雙方當事人。買賣雙方的名稱(姓名)、地址、郵政編碼、聯繫電話...

  • 非全日制用工勞動合同樣本(優選9篇)

    非全日制用工勞動合同樣本(優選9篇)

    非全日制用工勞動合同樣本1合同編號:________________甲方(用人單位)名稱:___________________________地址:___________________________________________性質:___________________________________________法定代表人(委託...

  • 工廠用工什麼情況下不需要籤合同

    工廠用工什麼情況下不需要籤合同

    什麼情況下籤的合同纔是趁人之危,看合同法第五十二條有下列情形之一的,合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會...

  • 職工非全日制用工的工作時間

    職工非全日制用工的工作時間

    非全日制用工的工作時間非全日制用工的工作時間以周爲統計單位,每週工作時間累計不得超過24小時,平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內,用人單位可以靈活安排日工作時間,比如一週工作3日,每日工作8小時;...

  • 臨時用工機械租賃合同

    臨時用工機械租賃合同

    機械租賃稅率一般納稅人增值稅稅率17%。小規模納稅人3%.財稅36號檔案附件一:第十五條增值稅稅率:(一)納稅人發生應稅行爲,除本條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定外,稅率爲6%.(二)提供交通運輸、郵政、基礎電信、建...

  • 用工合同糾紛訴訟時效是多久

    用工合同糾紛訴訟時效是多久

    用工合同糾紛訴訟時效是多久合同訴訟時效期間一般爲3年,但租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效爲一年。由於合同的複雜性、地域性,因此,因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭...

  • 退休人員用工合同範本

    退休人員用工合同範本

    聘用退休人員合同聘用退休人員合同茲有__因__需要,聘用__的退休人員__同志,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。一、受聘後的福利待遇:1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的%,金額元)由__發給。2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工...

  • 非全日制用工勞動合同樣本(實用11篇)

    非全日制用工勞動合同樣本(實用11篇)

    非全日制用工勞動合同樣本1甲方(單位)勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯繫電話_________登記註冊地_________單位地址_________乙方(職工)姓名_________性別___...

  • 勞動爭議是否包括確認用工主體責任,勞動爭議的處理

    勞動爭議是否包括確認用工主體責任,勞動爭議的處理

    一、勞動爭議是否包括確認用工主體責任產生勞動爭議的,申請勞動仲裁時,應該確認用工單位是否有責任,如果有責任的,用人單位要承擔責任,如果沒有責任的,用工單位不用承擔責任。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中...

  • 非全日制小時工用工標準

    非全日制小時工用工標準

    子公司跟分公司差別有啥1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立,註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定,併到工商部門領取《企業法人營業執照》,子公司的名稱最後...

  • 用工合同未到期辭職要支付違約金嗎

    用工合同未到期辭職要支付違約金嗎

    用工合同未到期辭職要支付違約金嗎勞動合同未到期辭職不需要付違約金,但是違反服務期約定,或者競業禁止約定的,需要支付違約金。《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動合同。...

  • 銷售人員用工合同書怎麼寫

    銷售人員用工合同書怎麼寫

    甲方(用人單位)名稱:________________地址:________________乙方(勞動者)姓名:_________________居民身份證號碼:_________________聯絡方式:________________(固定電話):________________(移動電話)緊急狀態聯絡人:________...

  • 臨時勞務用工合同

    臨時勞務用工合同

    勞務派遣臨時用工可以籤無期限合同嗎您好依據我國勞動法,勞務派遣合同必須簽訂兩年以上的固定期限勞動合同,舉輕以明重原則,是可簽訂無固定期限勞動合同的,其滿足的以下條件之一即可:1、協商簽訂,即用人單位與勞動者協商籤...

  • 非全日制用工的含義

    非全日制用工的含義

    非全日制用工的含義非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。根據關於非全日制用工若干問題的意見規定:1.從事非全日制工作的勞動者,可以...

  • 小時工屬於非全日制用工嗎

    小時工屬於非全日制用工嗎

    小時工屬於非全日制用工嗎以下就是關於小時工與非全日制用工問題的解答:不一樣。非全日制用工相當於現在普遍用的“兼職”含義。非全日制用工,不要求對員工考勤,一般指的概念就如同現在常用的“兼職”工作含義相類似,要求...

  • 個體戶用工屬於勞動關係嗎?

    個體戶用工屬於勞動關係嗎?

    根據我國《勞動法》及相關法律法規的規定,確認勞動關係一般需要滿足以下幾個條件:1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事...

  • 實際用工但是沒有簽訂勞動合同

    實際用工但是沒有簽訂勞動合同

    勞動合同簽訂日期早於實際用工是否合法勞動合同關係建立於實際用工之日,故而勞動合同簽訂日期是否早於實際用工並沒有影響。勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的,雙方勞動關係建立時間以勞動者實際入職時間爲...

  • 達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係

    達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係

    達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後,與用人單位之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。【法律依...

  • 用工合同模板(必備28篇)

    用工合同模板(必備28篇)

    用工合同模板1__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)爲我公司員工。雙方根據“平等自願,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、...

  • 非全日制用工與勞務合同區分

    非全日制用工與勞務合同區分

    怎麼區分非全日制用工與全日制用工非全日制用工是一種靈活的用工形式,與全日制用工的區別主要有以下幾個方面:第一,工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時,每週不超過四十小時的標準工時的工時制度。非...

  • 青海省版勞動合同書全日制用工

    青海省版勞動合同書全日制用工

    什麼叫全日制勞動合同書非全日制用工以小時計酬爲主勞動保障部門答覆:非全日制用工,是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。全日制用工和非...

  • 保姆用工合同書

    保姆用工合同書

    安全合同書甲方:乙方:姓名:性別:文化程度:住址:根據《勞動法》、《違反(勞動法)處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定,結合企業實際,明確安全職責、維護安全生產,創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致,簽訂...