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關於用工的知識精選

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  • 勞動合同到期不續簽還繼續用工

    勞動合同到期不續簽還繼續用工

    勞動合同到期不續簽提前一個月通知公司不續簽,公司不發放補償金,不能領取失業保險;第二,按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續,離職手續包括以下內容:交接工作;退還各種公司財產,包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核...

  • 張掖勞務用工糾紛請律師收費多少

    張掖勞務用工糾紛請律師收費多少

    張掖勞務用工糾紛請律師收費多少1、民事案件收費(1)無財產爭議案件普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不...

  • 勞動用工合同糾紛訴訟期限多長時間

    勞動用工合同糾紛訴訟期限多長時間

    勞動用工合同糾紛訴訟期限多長時間合同糾紛訴訟時效爲三年。但是需注意訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人...

  • ​應聘崗位和實際用工崗位不符,能主動離職嗎?

    ​應聘崗位和實際用工崗位不符,能主動離職嗎?

    應聘崗位及實際用工崗位一般是同一崗位,主要包括工作內容及勞動報酬等,公司有義務如實告知員工工作內容、勞動報酬,以及員工要求瞭解的其他情況。並且員工入職首月,就有權要求與公司簽訂書面勞動合同,在勞動合同中列明所應...

  • 勞動用工成功案例┃員工被藉故辭退,法院判賠27萬!

    勞動用工成功案例┃員工被藉故辭退,法院判賠27萬!

    自2020年初受新冠疫情影響以來,全國各行各業均受到嚴重影響,很多企業爲了自保,不斷縮減開支,裁撤不必要的崗位和人員,因此引發了大量勞動爭議糾紛。我們的當事人H先生就成爲了疫情爆發以來比較早被公司藉故辭退的人員。【...

  • 企業用工涉及保險大PK,到底哪一種保險才能將企業損失降到最低!

    企業用工涉及保險大PK,到底哪一種保險才能將企業損失降到最低!

    作者:尹莉文律師轉移企業用工風險,不能僅考慮改變用工模式,買對保險很關鍵!您是否還在想當然的認爲僱主責任險和團體意外傷害險差別不大?您是否還在以爲買了工傷保險就萬事大吉?今天尹律師透過實例分析來告訴您,僱主責任險和...

  • 獸醫院用工合同範本

    獸醫院用工合同範本

    2022-醫院員工手冊範本目錄第一章?醫院簡介第二章?企業文化第三章?日常行爲規範第四章?人事管理制度第五章?行政後勤管理制度第六章?獎懲制度第一章?醫院簡介(略)第二章?企業文化第一節?企業宗旨以人爲本;爲了一切患者、...

  • 臨時用工合同是否合法

    臨時用工合同是否合法

    代孕合同是否合法代孕合同,即爲代孕方與求孕方約定在代孕中雙方權利義務的有償合同。目前我國法律沒有對代孕合同作出明確規定,但是我們根據零散的法律規定及法律的一般原則也可以做出基本判斷。1、衛生部於2001年頒佈...

  • 勞動用工糾紛如何解決?

    勞動用工糾紛如何解決?

    律師解析:1、勞動用工糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,透過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙方根...

  • 經典餐飲用工合同

    經典餐飲用工合同

    單位(甲方):_________________員工(乙方):________________單位地址:_________________身份證號碼:_____________法定代表人:__________________通訊地址:_________________聯繫電話:_____________根據《中華人民共和國勞動...

  • 非全日制用工勞動合同樣本(優選9篇)

    非全日制用工勞動合同樣本(優選9篇)

    非全日制用工勞動合同樣本1合同編號:________________甲方(用人單位)名稱:___________________________地址:___________________________________________性質:___________________________________________法定代表人(委託...

  • 沒跟員工簽訂用工合同

    沒跟員工簽訂用工合同

    如何簽訂非全日制用工合同對於企業與非全日制勞動者簽訂勞動合同,主要有以下一些具體規定:(一)由於從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係,因此,企業只要是使用了非全日制工作的勞動者,儘管其...

  • 非全日制用工勞動合同樣本(優選12篇)

    非全日制用工勞動合同樣本(優選12篇)

    非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同書甲方(用人單位):法定代表人(負責人):聯繫電話:地址:乙方(勞動者):身份證號碼:戶籍所在地:住址:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規...

  • 非全日制用工勞動合同樣本(優選8篇)

    非全日制用工勞動合同樣本(優選8篇)

    非全日制用工勞動合同樣本1合同編號:________________甲方(用人單位)名稱:___________________________地址:___________________________________________性質:___________________________________________法定代表人(委託...

  • 非全日制用工月度工作時間

    非全日制用工月度工作時間

    什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

  • 通常來說員工不籤用工單位合同怎麼辦

    通常來說員工不籤用工單位合同怎麼辦

    通常來說員工不籤用工單位合同怎麼辦員工出現故意不與公司簽訂勞動合同的情況時,公司可自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需支付經...

  • 餐飲用工合同模板

    餐飲用工合同模板

    單位(甲方):_________________員工(乙方):________________單位地址:_________________身份證號碼:_____________法定代表人:__________________通訊地址:_________________聯繫電話:_____________根據《中華人民共和國勞動...

  • 用工合同模板(必備18篇)

    用工合同模板(必備18篇)

    用工合同模板1__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)爲我公司員工。雙方根據“平等自願,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、...

  • 帶薪培訓用工合同範本

    帶薪培訓用工合同範本

    帶薪培訓協議範本甲方:法定代表人:乙方:身份證號:爲了甲方不斷壯大發展,爲了不斷提高乙方的技術素質,爲了明確乙方培訓期間的薪資,經甲乙雙方協商達成如下協議,以資雙方共守:第一條培訓項目1、培訓時間:從____年____月____日至_...

  • 非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償

    非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償

    一、非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償?非全日制用工關係中主動離職的沒有賠償金,公司不籤勞動合同也不違法。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。...

  • 用工中途重新簽訂入職協議勞動合同等,代理後判決不中斷勞動關係。

    用工中途重新簽訂入職協議勞動合同等,代理後判決不中斷勞動關係。

      案情簡介:譚X自2012年起在某公司上班,2021年春節假期結束後被告知已解除勞動合同,公司稱譚X在2018年3月19日至4月中旬曠工,按照勞動合同約定雙方勞動關係自然終止,2018年4月13日譚X又重新回公司應聘,雙方重新簽訂勞動合...

  • 用工單位籤保密協議書

    用工單位籤保密協議書

    保密協議書不行的呢!1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同,法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議,如果是類似就業限制協議,原用人單位應規定限制時間(一般是5...

  • 全日制用工與非全日制用工有什麼區別

    全日制用工與非全日制用工有什麼區別

    全日制用工與非全日制用工有什麼區別第一,工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時,每週不超過四十小時的標準工時的工時制度。非全日制用工的工作時間一般爲每天四小時,每週工作時間不超過二十四小時。...

  • 育兒嫂用工合同

    育兒嫂用工合同

    準備和育兒嫂個人簽訂勞務合同,開頭需要寫“根據……等有關法律法規的規定”請問應該寫哪些法律法規?你好,一般在勞務合同中要寫明的東西還是有很多的,一般包括工作時間,工作範圍,工資支付方式以及金額數,還有違約條款等內容...

  • 怎樣纔算贍養老人

    怎樣纔算贍養老人

    對於多子女怎樣贍養老人我國法律規定,成年子女對年邁的父母有贍養義務,年邁的父母有權利要求子女支付贍養費。對於多子女的家庭,贍養義務應按照以下方式承擔:1、多子女可在老人的意願下訂立贍養內容的協議,訂立贍養協議後...

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