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關於合同期的知識精選

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  • 原租賃合同期未滿

    原租賃合同期未滿

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 外包合同期未到毀約可以索賠嗎?

    外包合同期未到毀約可以索賠嗎?

    一、外包合同期未到毀約可以索賠嗎1、可以要求用人單位索賠,索賠的違約金的數額可以由合同中規定的違約條款而定,只要是雙方當事人自願約定的,無論約定多少,該數額都是合法的。雙方在簽訂外包合同時應當明確。2、根據《中...

  • 勞動合同期快到了

    勞動合同期快到了

    勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的,有以下幾種情況:1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完...

  • 勞動合同期不滿半年賠償

    勞動合同期不滿半年賠償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 一般情況下合同期後不續簽合同需要哪些手續

    一般情況下合同期後不續簽合同需要哪些手續

    一般情況下合同期後不續簽合同需要哪些手續勞動合同到期後,不再續簽合同了,公司應該出具的手續,一般如下:1、解除勞動合同證明(這個是證明你已經和你的當前單位解除勞動關係的證據,也是你去下一個單位上班必要的)。2、薪資...

  • 合同期內員工辭職是否違約金

    合同期內員工辭職是否違約金

    合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當...

  • 只約定單獨的試用期,如何計算合同期

    只約定單獨的試用期,如何計算合同期

    只約定單獨的試用期,如何計算合同期只約定單獨的試用期,應按下列方法計算合同期:單獨約定的試用期是無效的,合同期限則應按其約定的試用期期限計算。根據相關法律規定,勞動者與用人單位建立勞動關係,可以約定試用期,且試用期...

  • 合同期內辭退怎麼辦,補償金怎麼算

    合同期內辭退怎麼辦,補償金怎麼算

    試用期本身就是單位和勞動者之間相互考察的一個期間,在這段期間,單位要是想要辭退勞動者的話,受到的限制不是那麼多的。那對於勞動者來講,在合同期內辭退怎麼辦呢?下面小編將帶來相關的內容介紹,供大家瞭解。一、合同期內辭...

  • 合同期未到新勞動法

    合同期未到新勞動法

    勞動合同期限未到能否辭職簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式:1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。2、提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同。3、如果單位有違法行爲,員工可行使單方即時生效解...

  • 合同期內培訓離職時違約金

    合同期內培訓離職時違約金

    合同期內離職需要賠償違約金嗎勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人...

  • 3年合同期內辭退賠償嗎

    3年合同期內辭退賠償嗎

    勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資爲標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...

  • 合同期內租賃房屋被拆遷

    合同期內租賃房屋被拆遷

    租賃合同期內房東漲價怎麼辦如果房屋租賃雙方簽訂了書面的租賃合同,那麼在合同期限內,房東不能單方提高租金,除非經承租人同意。但合同到期後,房東要求漲價則不違反法律,承租人有選擇接受或退房的權利。若沒有簽訂正式的書...

  • 租賃合同期約定不明

    租賃合同期約定不明

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 租房合同期內是否能把房子賣了

    租房合同期內是否能把房子賣了

    租房合同期內是否能把房子賣了⒈租房合同期內可以把房子賣了。⒉但是根據買賣不破租賃的原則,必須在租賃期間結束時才能讓租客搬走,不能損害租客的合法利益。《民法典》第七百二十六條出租人出賣租賃房屋的,應當在出賣之...

  • 勞動合同期一年試用期兩個月

    勞動合同期一年試用期兩個月

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 合同期不滿辭職違約金

    合同期不滿辭職違約金

    合同期辭職違約金第一種情況:單位如果存在違約行爲或違法行爲,則你不用支付違約金.第二種情況:單位沒有違約或違法行爲,是你主動辭職的,那麼你需支付違約金,但根據違約的範圍,可委託律師請求法院予以減輕違約金數額....

  • 合同期未滿房東漲租金

    合同期未滿房東漲租金

    我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的資訊,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

  • 合同期內轉讓退押金

    合同期內轉讓退押金

    合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

  • 合同期內重籤勞動合同是否可以

    合同期內重籤勞動合同是否可以

    一、合同期內重籤勞動合同是否可以?用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同的,但是工資待遇不能低於原合同。法律依據:《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 勞動合同期一般年限

    勞動合同期一般年限

    勞動合同期限一般有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的:1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完成一定任務...

  • 合同期內,單位違約

    合同期內,單位違約

    合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

  • 服務期與勞動合同期不一致

    服務期與勞動合同期不一致

    在我國社保與勞動合同不一致嗎可以在一個公司,也可以不在同一個公司。第一種情況就是說只要在單位上班,單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同,確定勞動僱傭關係,單位就有必須跟你購買社保,這種類型的就必須是一個公司籤勞動合同...

  • 企業破產員工合同期未到如何補償

    企業破產員工合同期未到如何補償

    企業破產員工合同期未到如何補償勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高...

  • 勞動合同期無理由辭退

    勞動合同期無理由辭退

    勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同,你可以依法拒絕辭退,要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同,公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據:...

  • 勞動法中合同期未滿一年

    勞動法中合同期未滿一年

    《勞動法》中對勞動合同期限的規定根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分爲三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞...