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關於節假日的知識精選

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  • 陪產假包節假日嘛

    陪產假包節假日嘛

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 男方陪產假算不算節假日

    男方陪產假算不算節假日

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 你好請問節假日加班工資怎麼算的

    你好請問節假日加班工資怎麼算的

    你好請問節假日加班工資怎麼算的1、用人單位依法安排勞動者在法定日標準工作時間以外,延長工作時間的,按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%來算工資。2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照...

  • 公務員節假日加班補貼規定

    公務員節假日加班補貼規定

    公務員節假日加班工資怎麼算《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:1、用人單位依法安排勞動者...

  • 廣州陪產假算法定節假日嗎

    廣州陪產假算法定節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 節假日加班費是怎麼規定的

    節假日加班費是怎麼規定的

    節假日加班費是怎麼規定的(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不...

  • 法定節假日請喪假怎麼算?

    法定節假日請喪假怎麼算?

    法定節假日喪假怎麼算你好,關於上述的問題,解答如下:目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規...

  • 2024年調整國家法定節假日

    2024年調整國家法定節假日

    國家法定節假日有哪些法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)(四)勞動節,放假1天(5月1日)(五)端午節,放假1天(農曆端午當日)(六)中秋節,放假1天(...

  • 陪產假15天包括節假日嗎

    陪產假15天包括節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 什麼是法定節假日當天

    什麼是法定節假日當天

    哪些是法定節假日經國務院批准,現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與週末調休2.春節:每年農曆除夕到正月初六放假調休,一...

  • 請假包含法定節假日

    請假包含法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 國家法定節假日加班工資倍數

    國家法定節假日加班工資倍數

    孩子的出生證明丟了怎麼辦小孩子的出生證明不見了能補辦。《出生醫學證明》因遺失、被盜需要補發時,應由其父母或監護人向原助產單位提出書面申請辦理。補發程序如下:1、申請人向原助產單位提交下列材料:出生醫學證明補...

  • 學校法定節假日放假合法嗎

    學校法定節假日放假合法嗎

    學校法定節假日放假合法嗎法定節假日學校不放假不違法,但是需要給加班的教師支付三倍工資,因爲法律規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的,則是違法的。【...

  • 法定節假日前入職怎麼計提

    法定節假日前入職怎麼計提

    法定節假日前入職新員工遇到法定節假日前入職,工資按照正常情況進行計算,也就是按《勞動法》中的相關規定:第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延...

  • 非全日制用工節假日是否有工資

    非全日制用工節假日是否有工資

    非全日制用工節假日是否有工資律師解答法律並沒有明確規定非全日制用工節假日是否有加班工資。依據《勞動合同法》第六十八條規定,非全日制用工,是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小...

  • 重陽節納入法定節假日

    重陽節納入法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 國慶節節假日加班工資怎麼算

    國慶節節假日加班工資怎麼算

    中國刑法非法行醫罪既遂怎麼量刑未取得醫生執業資格的人非法行醫,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。若是出現有嚴重損害就診人身體健康的情形的,加重處罰。法律依據:《刑法》第三百三十六條...

  • 安徽陪產假含法定節假日嗎

    安徽陪產假含法定節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 節假日沒有給員工加班工資

    節假日沒有給員工加班工資

    法定節假日加班必須給工資嗎勞動法規定,法定節日加班必須支付三倍工資,且不允許調休,否則屬於違法。週六週日加班如果安排調休,可以不支付加班費,不屬於違法,但如果不安排調休,也應該支付雙倍工資。...

  • 節假日發工資是提前還是推遲

    節假日發工資是提前還是推遲

    一、節假日發工資是提前還是推遲節假日發工資,應當提前在最近的工作日發放。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位拖欠工資的,由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的,加付賠償金。《工資支付暫行規定》第...

  • 安徽省陪產假包括節假日麼

    安徽省陪產假包括節假日麼

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 法定節假日是指什麼

    法定節假日是指什麼

    現在勞動法規定童工年齡是多少?勞動法規定童工年齡是16歲,未滿16週歲的未成年,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16週歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學校組織的勤工儉...

  • 春節假日哪幾天算三倍工資

    春節假日哪幾天算三倍工資

    一、春節假日哪幾天算三倍工資《全國年節及紀念日放假辦法》規定,春節放假3天,爲農曆正月初一、初二、初三。按照《中華人民共和國勞動法》規定,實行標準工時的用人單位,安排勞動者在法定休假日工作的,應當按照不低於日工...

  • 中國十一法定節假日

    中國十一法定節假日

    中國法定節假日有元旦,放假1天。(1月1日)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。清明節,放假1天(陽曆清明當日)。勞動節,放假1天(5月1日)。端午節,放假1天(農曆端午當日)。中秋節,放假1天(農曆中秋當日)。國慶節,放假3天(...

  • 節假日的工資計算

    節假日的工資計算

    申請工傷賠償程序是怎樣的申請工傷賠償程序:1、向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。2、符合辦理規定,辦理機構...