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關於出勤的知識精選

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  • 喪假算不算出勤

    喪假算不算出勤

    喪假算不算出勤呢?國家有什麼政策啊職工已享受當年的年休假,年度內又出現條例第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)職工請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿一年不滿...

  • 工作期間因公司變更工作地址致使勞動者出勤時間明顯增長,委託後,最終仲裁獲賠近7萬元

    工作期間因公司變更工作地址致使勞動者出勤時間明顯增長,委託後,最終仲裁獲賠近7萬元

    執行律師李鑫、張亞曼當事人曹某案情簡介原告曹某1998年11月30日入職被告北京XX租汽車有限公司,於2012年12月1日與公司簽訂無固定期限勞動合同,工作崗位爲運營安全員,入職後被告一直未爲原告繳納過社會保險費和住房公積...

  • 拖欠加班工資出勤工資崗位工資的法律後果是什麼

    拖欠加班工資出勤工資崗位工資的法律後果是什麼

    一、拖欠加班工資出勤工資崗位工資的法律後果是什麼?《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額...

  • 法定節假日出勤天數

    法定節假日出勤天數

    一年節假日一共多少天法定節假日共有11天,分別如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日...

  • 產假工資按日薪算還是出勤天

    產假工資按日薪算還是出勤天

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 工傷鑑定賠付能算出勤嗎

    工傷鑑定賠付能算出勤嗎

    工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級...

  • 年假算不算出勤

    年假算不算出勤

    喪假算不算出勤呢?國家有什麼政策啊職工已享受當年的年休假,年度內又出現條例第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)職工請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿一年不滿...

  • 產假能算出勤嗎

    產假能算出勤嗎

    想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付項目及標準爲:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...

  • 實際出勤天數包括加班天數嗎

    實際出勤天數包括加班天數嗎

    安排加班後調休天數不足能否獲賠安排加班後調休天數不足可以獲得賠償,加班換調休一賠一是合理的,時間對等調休不違法,但是需要進行賠償。一般情況下,我們在公司工作都會有休息時間,那麼如果在加班之後調休的天數不足夠的話...

  • 女職工進行產前檢查能按出勤對待嗎

    女職工進行產前檢查能按出勤對待嗎

    女職工產前檢查應按出勤對待。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產...

  • 工傷醫療期工資視爲正常出勤嗎

    工傷醫療期工資視爲正常出勤嗎

    工傷醫療期工資工傷職工沒有醫療期規定,有停工留薪期規定。工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院後休養期間,憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的...

  • 工傷期間按正常出勤嗎?

    工傷期間按正常出勤嗎?

    律師解析:工傷期間算正常出勤,工資按受傷前十二個月平均工資發放的。認定了工傷,按照正常出勤,待遇不變。既然是認定了工傷,那麼受傷後必須接受醫學治療,在整個治療傷愈前所耽誤的出勤期,都屬於病假考勤。職工因工作遭受事故...

  • 節假日加班出勤怎麼算

    節假日加班出勤怎麼算

    節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...

  • 產假是否算出勤

    產假是否算出勤

    想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付項目及標準爲:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...

  • 法定節假日是否算應出勤

    法定節假日是否算應出勤

    法定節假日是否算應出勤1、具體要看公司是怎樣規定的,法律沒有明確規定。2、依據法律規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設爲11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:(1)制度工作時間的計算...

  • 員工請病假出勤天數怎麼算

    員工請病假出勤天數怎麼算

    病假不算實際出勤天數,但病假期間擁有病假工資,1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資...

  • 女職工哺乳期正常出勤是否算加班

    女職工哺乳期正常出勤是否算加班

    哺乳期的女職工正常上班出勤的,並不屬於加班的情形,用人單位還要安排女職工每天一個小時的哺乳時間。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動...

  • 教師產假算出勤嗎

    教師產假算出勤嗎

    想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付項目及標準爲:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...

  • 公司搬遷 員工嫌上班太遠拒絕去新地點,仍去原地點出勤 算曠工嗎?

    公司搬遷 員工嫌上班太遠拒絕去新地點,仍去原地點出勤 算曠工嗎?

    周小結於2016年5月23日入職北京公司,擔任市場營銷文案策劃經理一職。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止,約定工作地點爲北京,月工資爲6000元。2018年6月28日,公司因其經營業務範圍發生變化及經營發展需要召集員...

  • 加班工資出勤補助也要算嗎

    加班工資出勤補助也要算嗎

    加班怎麼算工資休息日安排勞動者工作的,應先按同等時間安排其補休,不能安排補休的應支付勞動者加班工資;法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的,應支付勞動者加班工資:1、在標準工作日安排勞動者延長工...

  • 休產假期間視同出勤嗎

    休產假期間視同出勤嗎

    工傷期間請假視同出勤嗎因工傷接受治療期間以及出院後按醫囑休息期間,如果能夠被認定爲停工留薪期的,視同出勤,該期間內工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇,即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發放。...

  • 調崗後員工不出勤可以辭退嗎

    調崗後員工不出勤可以辭退嗎

    疫情期間可以調崗嗎協商一致可以調崗。(1)若勞動者未提出異議並實際履行超過一個月,則企業的調崗行爲是合法的。(2)若勞動者在一個月內提出異議,則企業的調崗行爲是不合法的。勞動者如果以用人單位擅自調整其工作崗位爲由要...

  • 江蘇產假算出勤嗎

    江蘇產假算出勤嗎

    我想要了解一下江蘇產假算出勤嗎?您好,你問的江蘇產假算出勤嗎的問題,一般來說是屬於出勤的,而且不管何時生,生一孩還是二孩,產假延長30天,加上法定的98天,共計128天。以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”...

  • 產假算出勤嗎

    產假算出勤嗎

    想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付項目及標準爲:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...

  • 當月出勤如何抵扣年假

    當月出勤如何抵扣年假

    綜合工時制員工,當月出勤超過167小時外的年假、法定假(未出勤有薪假)一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假爲5天;已滿10年不滿20年的,年休假爲10天;已滿20年的,年休假爲15天。...

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