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關於私人企業的知識精選

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  • 私人企業註銷

    私人企業註銷

    私人企業僱傭童工違法嗎用人單位不應使用或支援使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施,並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應...

  • 私人企業員工請假怎麼扣工資

    私人企業員工請假怎麼扣工資

    員工請假扣工資問題你好,你們可以協商解決,協商不成,你可以申請勞動仲裁維權。因爲時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權。根據你目前提供的資訊,可以透過這個方式解決,但到底這個方式是否行得通,我們還需...

  • 私人企業徵地補償項目是什麼

    私人企業徵地補償項目是什麼

    一、私人企業徵地補償項目(1)土地補償費,用地單位依法對被徵地的農村集體經濟組織因其土地被徵用造成經濟損失而支付的一種經濟補償。(2)青苗補償費,用地單位對被徵用土地上的青苗因徵地受到毀損,向種植該青苗的單位和個...

  • 私人企業職務侵佔立案標準是什麼

    私人企業職務侵佔立案標準是什麼

    職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準爲六萬元以上爲數額較大,處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上爲數額巨大,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。《中華人民共和國刑法》第二百...

  • 私人企業產假工資怎麼算

    私人企業產假工資怎麼算

    一、私人企業產假工資怎麼算女職工的產假可以分爲幾個階段:保胎假、產前假、產假、哺乳假,每個階段產假的工資計算都是不一樣的。(一)保胎假保胎假,工資按照病假髮。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出...

  • 私人企業套取國家資金量刑標準是什麼?

    私人企業套取國家資金量刑標準是什麼?

    一、私人企業套取國家資金量刑標準是什麼?私人企業套取國家資金量刑標準是:確實構成套取國家資金行爲的,處以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。非法套取國家錢財有可能處貪污罪、挪用公款罪、詐騙罪。對多次貪污未經...

  • 私人企業老闆不給員工籤合同

    私人企業老闆不給員工籤合同

    私人企業員工不籤合同您好,對於您提出的問題,我的解答是:這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的,無論是國企還是事業單位,哪怕是私營企業,只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬於違法行爲,你只有依據法律...

  • 私人企業拆遷補償的若干問題

    私人企業拆遷補償的若干問題

    本站徵地拆遷律師在與用戶溝通的過程中,發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中,往往感到手足無措,但是又感覺無能爲力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排,甚至直接影響到企業主的生活。所...

  • 福州私人企業產假

    福州私人企業產假

    私人企業徵地第一,首先覈實徵收審批手續合法性,徵收批准時間直接決定補償標準,另則,私人企業無權徵地。第二,具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地規範性補償檔案爲準並結合相應市...

  • 私人企業辭退員工的標準補償是什麼?

    私人企業辭退員工的標準補償是什麼?

    一、私人企業辭退員工的標準補償是什麼?根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...

  • 私人企業員工生病辭退的有補償嗎?

    私人企業員工生病辭退的有補償嗎?

    有補償的,勞動者在醫療期內的,用人單位不得與勞動者解除勞動合同關係,否則,就是違法行爲。因爲用人單位辭退醫療期滿不能工作的員工,還須按本單位工作年限每年支付一個月工作經濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年...

  • 私人企業產假工資怎麼處理

    私人企業產假工資怎麼處理

    只要是中華人民共和國境內企業,不管是外資、合資、還是個體經濟組織等只要和勞動者建立勞動關係,都應該遵守《女職工勞動保護特別規定》保護女職工勞動者的合法權益。當勞動者在工作中受到不合理待遇時,應該收集證據,然後...

  • 私人企業工傷賠償辦法

    私人企業工傷賠償辦法

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 私人企業疫情期間員工工資怎麼算?

    私人企業疫情期間員工工資怎麼算?

    一、私人企業疫情期間員工工資怎麼算?私人企業疫情期間員工工資應當是按照基本的工資來進行計算的。企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供...

  • 在私人企業沒簽合同辭職幾天能走

    在私人企業沒簽合同辭職幾天能走

    視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者,可以隨時解除勞動關係,不需要提前通知用人單位。第三十二條有下列情形的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:在試用期內的。《中華人民共和國勞動法》第三十二條有下列情...

  • 私人企業能領取獨生子女費嗎

    私人企業能領取獨生子女費嗎

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 在私人企業上班孕婦有法定產假嗎

    在私人企業上班孕婦有法定產假嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 私人企業挪用公款量刑

    私人企業挪用公款量刑

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

  • 私人企業有高溫補貼嗎所有的企業都有嗎

    私人企業有高溫補貼嗎所有的企業都有嗎

    在我國,夏家全國各地都基本上是處於十分炎熱的環境下,但是還是有在戶外工作的人。不過好在我們有關於高溫作業的高溫補貼的政策,不過大多數人可能只是聽說過,但是具體的並不是十分的瞭解。比如說私人企業有高溫補貼嗎所有...

  • 私人企業套取國家資金構成什麼罪?

    私人企業套取國家資金構成什麼罪?

    一、私人企業套取國家資金構成什麼罪?私人企業套取國家資金的行爲,一般構成詐騙罪,依據《中華人民共和國刑法》第一百九十三條有下列情形之一,以非法佔有爲目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,數額較大的,處五年以下有期...

  • 私人企業清算股東分紅需要交稅嗎?

    私人企業清算股東分紅需要交稅嗎?

    一、私人企業清算股東分紅需要交稅嗎?公司股東分紅要交稅。根據《個人所得稅法》一般來說企業的稅後利潤應當分配給股東。而股東取得的利息、股息、紅利所得也應該徵收個人所得稅。股東分紅繳稅計算方法:1、個人股東按...

  • 私人企業國慶節不放假是否違法?

    私人企業國慶節不放假是否違法?

    律師解析:私人企業國慶節不放假原則上不是違法行爲,但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的,是違法的。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後纔可以安排加班。用人單位安排加班的,應當按照國家...

  • 私人企業沒簽勞動合同員工辭職要怎麼辦理

    私人企業沒簽勞動合同員工辭職要怎麼辦理

    員工沒有勞動合同,如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭...

  • 私人企業利潤怎樣去提取

    私人企業利潤怎樣去提取

    私人企業利潤怎樣去提取分情況。1、如果是按正規的方式,以有限企業向自然人股東分配利潤這個流程走的話,就要按“股息、紅利所得”,繳納分配金額的20%作爲個人所得稅。2、如果是採取其他靈活方式,如使用法票,以報銷名義向...

  • 私人企業解除勞動關係

    私人企業解除勞動關係

    私人企業工傷四級用人單位不願解除勞動關係怎麼辦首先,如果您的經濟比較困難的話,本律師可以儘量幫助您申請法律援助;第二,用人單位應當爲員工購買社保,若用人單位沒有爲員工購買社保或者沒有足額爲員工購買社保,導致員工發...

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