關於肺炎的知識精選
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肺炎防控過程中如何打擊囤積居奇的違法行爲
如果疫情期間發現有囤積貨物、哄擡物價的行爲,應立即透過12315市場監管投訴舉報電話及時舉報投訴;但舉報投訴一定要有明確的被舉報人的姓名、住址、聯繫電話等真實資訊,要有被舉報人的價格違法行爲的具體事實,如雙方交易...
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工作出差途中被感染肺炎屬不屬於工傷?
一、工作出差途中被感染肺炎屬不屬於工傷工作出差途中被感染肺炎可以認定爲工傷,根據《工傷保險條例》第十四條的規定:因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,爲工傷。勞動者聽從用人單位的安排出差屬...
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透過在家辦公肺炎疫情工資怎麼算?
一、透過在家辦公肺炎疫情工資怎麼算?《關於進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》:對於企業要求職工透過網絡、電話等靈活方式在家上班的,按照正常工作期間的工資收入支付工資。也就是說,爲了防...
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在政府允許的情況下復工肺炎疫情期間算加班嗎
一、在政府允許的情況下復工肺炎疫情期間算加班嗎?在政府允許的情況下復工肺炎疫情期間正常上班的不算加班,除非企業延長了工作時間。國家實行勞動者每日工作8小時,每週工作40小時的工時制度。因生產特點而不能實行上述...
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感染肺炎疫情房貸可以延期嗎
一、感染肺炎疫情房貸可以延期嗎根據銀保監會的通知,只有以下四類人員可以合理延期支付:受感染人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作的人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人羣,除了上述四類人,大部分都還是...
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關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄擡價格違法行爲的指導意見
關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄擡價格違法行爲的指導意見2020年2月1日,國家市場監管總局發佈了《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄擡價格違法行爲的指導意見》,認定強制搭售、大幅提高防疫用品...
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新冠肺炎醫療費能全部報銷嗎
新冠肺炎醫療費能全部報銷。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用,在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後,個人負擔部分由財政給予補助,實施綜合保障。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患...
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關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中醫療機構輻射安全監管服務保障工作的通知
關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中醫療機構輻射安全監管服務保障工作的通知2020年2月1日,生態環境部印發《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中醫療機構輻射安全監管服務保障工作的通知》。《通知》闡明...
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職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資怎麼辦
職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資的,可以同單位協商要求其支付工資。根據《傳染病防治法》第四十一條規定,對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員,所在地的縣級以上地方人民政府可...
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關於進一步動員城鄉社區組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知
關於進一步動員城鄉社區組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知《關於進一步動員城鄉社區組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》稱社區防控是疫情防控的基礎環節,應及時抓住春節“大...
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肺炎疫情上班工資怎麼算
依情況而定:1.國務院公佈的延長春節假期期間屬於正常工作日的有工資;2.各省市規定的延遲復工期間屬於正常工作日的在一個工資支付週期內的,按照勞動合同規定的標準支付工資,超過一個工資支付週期的,按照各省市有關規定發放...
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確診爲新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦?
一、確診爲新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦?就是按正常工資來進行發放。工作報酬意味着是勞動者正常工作期間的勞動報酬,也就是說隔離期間發放的工資既不是最低工資標準,也不是病假工資,而是勞動者正常出勤情況下獲取的工資...
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感染新型冠狀肺炎隔離期間算公休嗎
一、感染新型冠狀肺炎隔離期間算公休嗎?感染新型冠狀肺炎隔離期間不算公休,算病假。在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬...
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因爲肺炎還不了信用卡怎麼辦?
一、因爲肺炎還不了信用卡怎麼辦?可以申請延期處理,對於下列人員可以合法的申請延期還款:1、參加疫情防控的醫護人員、工作人員以及確診患者和疑似人員及其配偶,可以向銀行申請延期還款,其還款的期限從一個月到6個月不等,...
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引起新冠肺炎傳播要承擔刑事責任嗎
引起新冠肺炎傳播要承擔相應的刑事責任。根據《刑法》第三百三十二條規定:“違反國境衛生檢疫規定,引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金...
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單位員工感染肺炎算不算工傷
一、單位員工感染肺炎算不算工傷?醫療防疫和相關工作人員感染新型肺炎的屬於工傷,企業員工在去單位工作路上感染的不屬於工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定爲工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作...
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因爲肺炎延後想要退款賣家不讓退怎麼辦
這種情況下可以與賣家協商處理。因爲不可抗力導致不能履行合同的應當全部或部分免除責任。因此在這種情況下賣家是能夠以不可抗力爲由免除責任,所以具體的處理方式需要雙方協商。《民法典》第一百八十條因不可抗力不能...
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感染肺炎醫學隔離期間算年假嗎
一、感染肺炎醫學隔離期間算年假嗎?感染肺炎醫學隔離期間不算年假,算病假,根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的規定:凡是在隔離治療期間或醫學觀察期間的新型冠狀病毒感染的肺...
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員工感染肺炎算不算工傷
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
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肺炎疫情是否屬於不可抗力
肺炎疫情符合無法預見、不能避免、不能克服的條件的疫情,屬於不可抗力。不可抗力,是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。《民法典》第五百九十條當事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者...
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患有新型冠狀病毒肺炎的病人不服從管理時應如何處理
《傳染病防治法》規定,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的,可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措施。醫療機構發現乙類或者丙類傳染病病人,應當根據病情采取必要的治療和控制傳播措施。《傳染病防治...
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公民因爲肺炎還不了貸款?
一、公民因爲肺炎還不了貸款?因爲肺炎導致無法還貸款的可以申請延期支付,下列人員是可以合法的申請延期支付的:1、參加疫情防控的醫護人員、工作人員以及確診患者和疑似人員及其配偶,可以向銀行申請延期還款,其還款的期限...
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關於防控肺炎疫情假期怎麼算
一、關於防控肺炎疫情假期怎麼算?企業可以與員工協商一致,安排員工先休假,待復工後再要求員工進行補班。按照國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》要求,延長2020年春節假期至2月2日。在春節假期延長假期間(1月3...
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感染肺炎隔離期間算什麼假規定是什麼
一、感染肺炎隔離期間算什麼假最新規定是什麼?感染肺炎隔離期間算病假,在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對於新型冠...
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最高人民法院關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見三
最高人民法院關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(三) 《最高人民法院關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(三)》是爲依法妥善審理涉新冠肺炎疫情涉外商事海事糾紛等案件...