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關於半月的知識精選

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  • 6個半月哺乳假,分段

    6個半月哺乳假,分段

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 拘役法院有判3個半月嗎?

    拘役法院有判3個半月嗎?

    一、拘役法院有判3個半月嗎?是有判三個半月的,前提是要符合法律規定的條件;拘役是指短期剝奪罪犯人身自由,就近拘禁並強制勞動的刑罰。在中國是主刑之一,拘役的期限爲1個月以上6個月以下,數罪併罰時最高不能超過1年。《中華...

  • 勞動法壓半月工資不給

    勞動法壓半月工資不給

    勞動法辭退賠償月工資怎麼算根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

  • 曠工半月扣押金

    曠工半月扣押金

    租客租金超半月未付可以扣押金嗎租客租金超半月未付,具有了違約的特徵了,理論上是可以從押金扣出應付款,但不是可以將押金全額扣下或以押金全額頂欠租金。最重的是須看合同約定,依合同約定的欠費與押金的處理方式辦事。押...

  • 正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?

    正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?

    一、正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算?規範的國企一般是,當月15日之前入職的,發放全月工資;當月15日之後入職的,發放半月工資;當月工資下月發放。勞動合同或者雙方另有約定的除外。算工資的時候一定要知道日工資...

  • 入職三個半月無故辭退賠償多少

    入職三個半月無故辭退賠償多少

    無故辭退員工應該怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位...

  • 剛進廠半月受工傷賠償

    剛進廠半月受工傷賠償

    請問一下剛進廠半月受工傷賠償的標準是什麼?建議先向社保局申請工傷認定,待醫療終結後申請傷殘鑑定,根據鑑定結果委託律師透過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發,住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的,勞動關係繼...

  • 羈押5個半月了還能判拘役嗎?

    羈押5個半月了還能判拘役嗎?

    一、羈押5個半月了還能判拘役嗎?羈押超過五個半月可以判拘役的,只要是事實清楚、證據確實充分的就可。需要注意的是,拘役一般在看守所執行。判決生效後,拘役的執行由法院通知看守所,看守所按照已決犯和未決犯分押的原則,辦...

  • 合同到期有個半月了需要提前辦理離職嗎?

    合同到期有個半月了需要提前辦理離職嗎?

    勞動合同是維繫着用人單位與員工之間的合法關係,那麼如果勞動者的合同到期半個月了,需要提前辦理離職手續嗎?根據有關的說法,我們能夠看出,如果合同到期半個月的,是否需要提前離職應該先透過雙方的協商來進行,具體的看下面的...

  • 懷孕7個半月能請假嗎

    懷孕7個半月能請假嗎

    懷孕7個月被辭退怎麼辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同,則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則應在撤銷...

  • 入職半個半月工資

    入職半個半月工資

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 爲什麼8個半月了要準生證不給啊

    爲什麼8個半月了要準生證不給啊

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 怎麼投訴情感諮詢,情感諮詢半月要求退費,對方拒絕?

    怎麼投訴情感諮詢,情感諮詢半月要求退費,對方拒絕?

    最近,劉同學把自己花錢請情感挽回機構的事情告訴了朋友,結果朋友們都說我有病,一個學生花9800塊來挽回戀愛。”小劉苦笑道,“我最後付款了沒效果才知道自己傻,感情是兩個人的事,找機構替我找回來的算什麼呢?”這到底是怎麼回...

  • 盜竊罪兩個半月可以判刑嗎

    盜竊罪兩個半月可以判刑嗎

    律師解析:1、盜竊罪一般在2個月會由法院作出判決。因犯盜竊罪被起訴的案件屬於公訴案件,對於公訴案件,法院依法應在受理後2個月內宣判,最遲不得超過3個月。對於案情複雜、追捕或取證困難的案件,經上一級人民法院批准,可以延...

  • 信用卡逾期兩個半月 中間有還過利息,由於上班沒有接到來電 會不會抓我

    信用卡逾期兩個半月 中間有還過利息,由於上班沒有接到來電 會不會抓我

    信用卡逾期兩個半月中間有還過利息由於上班沒有接到來電會不會抓我您好,信用卡每月賬單結算日和到期還款日都是固定的,若逾期還款會產生滯納金和利息,並會影響到您個人信用。您的有關信用資訊會被記入個人信用數據庫,成爲...

  • 醉駕拘役三個半月還需要交罰款嗎?

    醉駕拘役三個半月還需要交罰款嗎?

    在道路上駕駛機動車,血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的,屬於醉酒駕駛機動車,依照《刑法》第一百三十三條之一第一款的規定,以危險駕駛罪定罪處罰,處拘役,並處罰金。最高判處6個月拘役。危險駕駛罪適用罰金刑的底限爲一...

  • 醉駕判處兩個半月拘役在哪裏執行?

    醉駕判處兩個半月拘役在哪裏執行?

    如果被依法判處拘役的話,通常是在本地的看守所服刑。對於拘役類刑罰,其實靈活性比較大,可以在看守所服刑,也可以在拘留所、拘役所或者七天監管場所執行,這些都是可以的。對於判處拘役的犯罪分子,一般採取的是拘留所服刑,具體...

  • 半月工傷怎麼開工資

    半月工傷怎麼開工資

    工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資,此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的,...

  • 產假提前半月如何申請

    產假提前半月如何申請

    合同期未滿提前半月被解僱用人單位無正當理由解除勞動合同的,構成違法解除,可以向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報或者申請勞動仲裁,請求賠償金。法律依據:《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止...

  • 產假後哺乳假六個半月工資

    產假後哺乳假六個半月工資

    不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解,根據我國法律規定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當...

  • 挪用公款半月歸還

    挪用公款半月歸還

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

  • 請六個半月哺乳假的申請

    請六個半月哺乳假的申請

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 6個半月哺乳假的規定

    6個半月哺乳假的規定

    病假6個月內的①連續工齡不滿二年者,病假工資爲前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資爲前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資爲前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者,病假...

  • 夫妻離婚小孩怎麼判,寶寶八個半月

    夫妻離婚小孩怎麼判,寶寶八個半月

    因爲離婚時,子女還未滿兩週歲,原則上子女的撫養權歸屬於母親。法院均從最有利於未成年子女健康成長的角度來判決子女具體歸誰撫養。《民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關係,不因父母離婚而消除。離婚後,子女無論由...

  • 銀行貸款逾期半月會上門嗎

    銀行貸款逾期半月會上門嗎

    一、銀行貸款逾期半月會上門嗎銀行貸款逾期催收是完全根據相關規定來執行的,不存在任何暴力催收的問題,所以大家對此可以完全放心,上門催收基本上也是不會出現的。正常情況下,在借款人逾期初期會給其發送催款短信,或者是人...

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