故意傷害手段惡劣未構成輕傷如何判
不會被判刑的。故意傷害手段惡劣未構成輕傷的不構成犯罪,因此不要承擔刑事責任,只要進行治安處罰,一般判處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
法律依據:
《治安管理處罰法》第四十三條
毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結夥毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
-
故意損毀他人財物定義是什麼?
一、故意損毀他人財物定義是什麼?故意損毀他人財物定義是:確實確實出現了主觀上的對他人財物造成損毀的行爲。故意損壞他人財物罪,即故意毀壞財物罪,是指故意實施毀滅或者損壞公私財物,數額較大或者有其他嚴重情節,從而構成的犯罪。數額較大或者有其他嚴重情節的,處...
-
聚衆鬥毆拘留幾天
律師解析:一般打架鬥毆被拘留十五天以下,是行政拘留的期限。並且,當事人被拘留後要支付罰款。打架鬥毆其實已經違反了我國的《治安管理處罰法》,派出所會介入處理。結夥毆打、傷害他人的;多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的,會被從重處罰。法律依據:《治安...
-
員工打架被開除工資怎麼算?
一、員工打架被開除工資怎麼算?工資是提供勞動的對價,不會因爲被開除就領不到應領的工資。員工打架被開除需要給予結算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故剋扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據規章制度給勞動者的打架...
-
毆打他人治安案件辦理期限是多久?
一、毆打他人治安案件辦理期限是多久?派出所處理打架案件期限最長一般要60天才可以處理完;派出所接到羣衆報案,或者110派過來的警情,先進行調查,包括對嫌疑人(就是打人的人,被害人(就是被打的人或者被盜的人等)就案件發生,發展,結果,原因,手段,時間,地點等進行調查,做詢問...