17歲未成年籤合同

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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使用17歲未成年工處罰

17歲不屬童工!

根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人!設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形，《民法通則》第十一條規定18週歲以上的人是完全民事行爲能力人，纔是成年人。18週歲以下的均是屬於未成年人。但16週歲以上不滿18週歲的人，能以自己的勞動收入爲主要生活來源的，視爲完全民事行爲能力的人!所以，法律上設定童工爲不滿16週歲的用工。

任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲以下的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬於違法行爲!這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施!