工會會費個人繳納標準是什麼?
一、工會會費個人繳納標準是什麼?
1、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按《勞動保險條例》或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。
2、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費,工資尾數不足十元的不計繳會費。
機關、事業單位工會會費繳納標準:按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括:
1)機關的工會會員:職務工資,級別工資,基礎工資,工齡工資;
2)事業單位的工會會員:職務工資,等級工資;
3)機關、事業單位的工人會員:崗位工資,等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入,仍暫不計算繳納會費。
二、法律規定內容是什麼?
根據《工會法》的規定,工會經費的來源有以下幾個方面:工會會員繳納的會費;建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;人民政府的補助;其他收入。
工會會員繳納的會費:
工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是“工資”,而不是發的獎金、津貼或補貼,就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費,全部留在基層,用於工會開展活動,勿需上交。
行政方面撥交的經費:
根據《工會法》的規定,凡建立工會組織的企業、事業單位和機關,應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費,並由工會按有關規定逐級上解。
對於工會經費上繳的比例是多少的問題,我們國家的規定當中是非常的完善的,一般情況下都是按照工資的百分之二作爲比例來進行上繳。
在現實生活當中,基本上規模比較大的用人單位都是會有工會的,工會的會員需要按照與工會的一些約定來繳納會費。會費是比較少的,通常都是按照工資標準來進行不同的會費計算的,通常是按照0.5%的比例繳納。
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