老人過世後養老保險領取多少金額?
一、老人過世後養老保險領取多少金額?
1、按社會保險法規定,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、個人死亡的,個人帳戶餘額可以繼承。
3、喪葬補助金和撫卹金支付標準各地不同,建議諮詢當地社保經辦部門確定 。
二、其他人員繳納養老保險比例
下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數,繳費基數低於繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%作爲繳費基數,高於繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的,按300%作爲繳費基數。
(一)調動工作的職工,按到新單位後領取的月工資收入作爲繳費基數。以後月工資收入變動的,按變動後的月工資收入作爲繳費基數。
(二)轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作,按到企業工作後的月工資收入作爲繳費基數。
(三)企業內部退養職工,按其內退前12個月的月平均工資收入作爲繳費基數;如果內退期間生活費高於該收入的,以內退生活費作爲繳費基數;內退生活費有增長的,相應調整繳費基數。
(四)在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工,按實際領取的疾病津貼或生活費作爲繳費基數。
(五)與企業協議保留勞動關係退出工作崗位自謀職業的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作爲繳費基數。
(六)對按承包協議等情況不能準確覈定工資收入的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作爲繳費基數。
(七)公派出國、出境工作,外派、外借到其他單位工作的職工,按其實際領取的月工資性收入作爲繳費基數。
(八)企業派出的脫產學習人員,保留勞動關係由企業支付工資的,按實際領取的月工資性收入作爲繳費基數。與企業協議保留勞動關係、企業不支付工資的脫產學習人員,按脫產學習前12個月的月平均工資作爲繳費基數。
綜上所述,老人過世後養老保險能夠領取的金額一般根據具體情況來進行決定,而且城鎮企業職工每個月交納養老保險的比例爲上月工資的8%,繳納基數越高的,退休後獲得的退休金也就越多。
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