生育保險是單位交還是個人交
首先解釋一下什麼是生育保險,生育保險是國家透過立法,在婦女工作的情況下由於懷孕和分娩而暫時中斷工作,並由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,也就是說國家和社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健,那我國生育保險待遇主要是享受產假期間的生育津貼和生育醫療費。
既然生育保險條件這麼好,肯定是要提前交錢的,那會是誰來交呢,又交給誰呢?根據《社會保險法》規定:職工應當參加生育保險,由用人單位繳納生育保險費,並統一由稅務部門徵收。換句話說就是生育保險是不需要個人繳納的,必須由企業繳納。所以要想要生育保險的人就必須是某用人單位的職工才行,只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。
不久前看了網上的明文規定,說94年出臺的一條規定,說是此規定只適用於城裏和鎮上的企業及其它的員工,生育保險的基金暫時要從養老保險和醫療保險中劃出一部分給它,這既做到了個人不用承擔生育保險的費用,也做到了不給企業增加繳費的負擔。想來這也是件好事,也是爲了企業女職工的合法權益得到充分的保障。
那如果說小芳在一傢俬企工作,但公司卻沒有給小芳買生育保險,這時小芳該怎麼辦?其實很簡單,法律規定私營企業是有義務爲女職工辦理生育保險的,如果公司沒有給其辦理或者拖欠不交生育保險,那麼它就得承擔相應的法律責任,小芳可以去稅務局投訴該公司,結果必然會由單位自己去承擔小芳的生育保險待遇的費用。
生育保險是社會的福利,誰也沒有權利奪走女職工該享有的社會福利,瞭解法律知識,維護自己的權益。
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