社保是指社會保險嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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簽訂勞動合同後可以辭職嗎
您好!關於您諮詢的“辭職後簽訂了三年勞動合同可以辭職嗎?”問題回覆如下:勞動者與公司確立勞動關係之後,需要確定勞動期限,依法簽訂勞動合同。但是,實踐中有些勞動者以爲簽訂了固定期限的勞動合同,沒做完約定期限不能依法走人。其實不然,即使簽訂了固定期限勞動合同,也沒做到期滿,還是可以走人。提起時間申請離職即可。
按規定公司有下面情況的勞動者可以如此解除勞動合同:
(1)公司沒按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(2)公司沒及時足額支付勞動報酬的
(3)公司沒依法爲勞動者繳納社會保險費的
(4)公司制定的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的
(5)有特定的情形致使勞動合同無效的
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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籤勞動合同就會幫買五險一金嗎
一、籤勞動合同就會幫買五險一金嗎?只要建立勞動關係,用人單位就應該給職工買五險一金。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核...
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