必須依法參加工傷保險
工傷保險2.58W
工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度,因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話,此時需要先申請進行工傷認定,那麼之後纔有可能獲得相應的工傷保險賠償。而其中,往往會結合工傷鑑定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。
精選律師 · 講解實例
哪些單位和職工應當依法參加工傷保險?
《工傷保險條例》第二條規定,中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,爲本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。-
工傷保險如何查
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷內退待遇的規定是什麼?
企業用工安全的管理也是要確保公司財產不受損失的重要組成部分之一,有些員工個人可能在生產作業的過程當中缺乏足夠的技能跟工傷方面的知識,但現實造成的結果就是因爲工傷所以說必須要提前的退休,所以這部分人員其實就特別的關心工傷內退待遇的規定是什麼?下面我...
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用人單位不繳納工傷保險怎麼辦
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檢查工傷保險參保
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