期權贈與合同
期權贈與合同
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
根據《民法典》、《公司法》、《公司章程》等的相關規定,甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事,特訂立本協議,共同遵照執行。
第一條、甲方基本狀況
甲方爲_________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東,公司設立時甲方註冊資本爲人民幣_________元,本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的_________%,是公司的實際控制人。甲出於對公司長期發展的考慮,同意將甲方持有公司_________%股權贈與給方,若甲方在發展過程中需增資擴股,則所贈與一方期權股份同比例稀釋。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_________年____月____日起在公司服務,屬於公司核心團隊成員,經公司全體股東討論決定,確認乙方服務滿_________個月後,具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條、期權股份期限約定
3.2乙方與公司建立勞動合同關係連續滿_________年後,其所持有期權股份轉化爲甲方實際在冊股份資本,並記載於公司股東名冊,依法享受註冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
第四條、協議期限與勞動合同的關係
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立,各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時,仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協議的權利義務
5.1甲方應當如實計算年度稅後淨利潤,乙方對此享有知情權。
5.2乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行爲。
第六條、協議變更、解除和終止
6.1甲乙雙方經協商一致同意的,可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務,給甲方造成嚴重損失時,甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內,如甲方公司解散、註銷或者乙方因辭職、辭退、解僱、喪失行爲能力、死亡、失蹤而終止服務時,等原因離開工作崗位的時,本協議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議,協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文
甲方:(簽字)
日期:_________年____月____日
乙方:(簽字)
日期:_________年____月____日
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