工傷一次性殘疾賠償金規定標準是什麼?
一、工傷一次性殘疾賠償金規定標準是什麼?
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償,給付標準依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級,最多爲傷殘職工本人27個月的工資。
1、職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準爲:
(1)一級傷殘爲27個月的本人工資;
(2)二級傷殘爲25個月的本人工資;
(3)三級傷殘爲23個月的本人工資;
(4)四級傷殘爲21個月的本人工資;
2、被鑑定爲五至六級的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準爲:
(1)五級傷殘爲18個月的本人工資.
(2)六級傷殘爲16個月的本人工資.
3、職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準爲;
(1)七級傷殘爲13個月的本人工資.
(2)八級傷殘爲11個月的本人工資.
(3)九級傷殘爲9個月的本人工資.
(4)十級傷殘爲7個月的本人工資.
二、傷殘補償金的基數怎麼確定?
勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
綜上所述,員工發生工傷事故受傷,被評上殘疾後可以拿到一次性殘疾賠償金,根據規定,殘疾賠償金分爲多個標準執行,從一級工傷到十級工傷賠償標準從高高低,最高是員工二十七個月的工資。如果員工的工資水平很高,確定基數根據當地職工平均工資的三倍。
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