工傷到哪裏申請
工傷認定申請表去當地人社局工傷科拿。如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關係證明材料,先確認勞動關係:蒐集你在單位上班證據,比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業務表、銀行工資發放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份、錄像、證人證言(離職在職的都可以)。
《工傷保險條例》第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用於統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統籌地區的人民政府墊付。儲備金佔基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法,由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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工傷認定時間一般多長時間?
律師解析:工傷認定是有時間期限的,依據《工傷保險條例》,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷...
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受工傷和老闆有糾紛怎麼解決
律師解答:不談判,直接走法律程序。律師解析:如果和老闆有糾紛,就應當避免談判,直接走法律程序,依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費,進行治療。2、收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。3、進行工傷認定。4、進行勞動能力鑑定。5、申請...
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工傷認定下來了下一步該怎麼做
律師解析:工傷鑑定下來以後的做法如下:1、覈對鑑定結論看鑑定的結論是否存在問題。2、依據鑑定的標準計算出賠償數額,具體包括,醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金等。3、用人單位與勞動者協商進行賠償,協商不成的,可申...
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沒有營業執照如何認定工傷
無需進行工傷認定,由勞動部門監督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規定,無營業執照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的,可以申請勞動仲裁。...