上班手指受傷廠裏怎樣賠償
上班手指受傷一般屬於工傷,按照工傷賠償中規定的話,會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付:工傷治療期間,每月的工資和待遇;受傷期間住院產生的護理費;如果手指被鑑定爲1到4級傷殘的,由所在公司和個人繳納以傷殘津貼爲基礎金額的基本醫療保險;如被評爲五級或六級傷殘可以按月領取的傷殘津貼;若鑑定爲5到10級的傷殘,解除勞動合同的公司還需要支付個人一次性傷殘就業補助金,具體金額會和員工本人的工資有關。
法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條
職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月本人工資,八級傷殘爲11個月本人工資,九級傷殘爲9個月本人工資,十級傷殘爲7個月本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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工傷如何賠償是否有等級劃分
工傷鑑定的國家標準,標準共分十級,其中,符合標準二級至四級的爲全部喪失勞動能力,五級至六級的爲大部分喪失勞動能力,七級至十級的爲部分喪失勞動能力。《工傷保險條例》第三十五條,職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工...
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單位應該怎樣處理臨時工工傷糾紛
律師解答:依具體方法。律師解析:雖然勞動者系臨時工,並與公司簽訂了《臨時工協議書》,但依據勞動法規定,在實行勞動合同制後,正式工與臨時工的區別實質上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。勞動者作爲用人單位的職工,其在因公出差途中發生人身...
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退休後工傷怎麼辦
律師解答:一般不能再認定爲工傷。律師解析:退休了一般不能再認定爲工傷。如果該傷害是第三人造成的,則退休人員可以要求第三人承擔侵權責任,或者請求用人單位給予補償;如果不是第三人造成的,則退休人員可以根據本人和單位過錯,各自對該傷害承擔相應的責任。法律依據:《...
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職工怎麼申請工傷鑑定
律師解析:職工申請工傷鑑定應攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明到司法鑑定中心,由鑑定所的工作人在參閱完整病歷後覈定傷殘級別;到當地社保機構申請傷殘等級評定;攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》進行鑑定;等待鑑定等級以及結論公佈。法律依據:《工傷職工勞...