工傷非法用工傷殘鑑定怎麼賠償
非法用工導致傷殘,該用人單位應當向傷殘職工給予一次性賠償。根據法律規定,職工在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位工作導致傷殘的,除了承擔該職工治療期間的所有費用外,還應當向其支付一次性賠償金。
一次性賠償金按照以下標準支付:
一級傷殘的爲賠償基數的16倍,二級傷殘的爲賠償基數的14倍,三級傷殘的爲賠償基數的12倍,四級傷殘的爲賠償基數的10倍,五級傷殘的爲賠償基數的8倍,六級傷殘的爲賠償基數的6倍,七級傷殘的爲賠償基數的4倍,八級傷殘的爲賠償基數的3倍,九級傷殘的爲賠償基數的2倍,十級傷殘的爲賠償基數的1倍。
前款所稱賠償基數,是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第三條
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條
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交通事故骨折能夠鑑定傷殘嗎
律師解析:交通骨折能夠鑑定傷殘,傷殘鑑定需要當事人自行提起申請,然後再協商委託鑑定機構,鑑定費用一般由提起鑑定申請的當事人承擔。在交通訴訟案件中當事人能夠向人民法院提出鑑定申請,在公安機關交通管理部門處理的過程當中,當事人也能夠提出鑑定申請。...
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工傷要怎麼鑑定
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按...
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傷殘鑑定啥時候做
律師解析:傷殘鑑定一般應當在工傷事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑑定爲職業病之日起的30日內做;如果單位未爲員工申請工傷認定的,則傷殘鑑定應當在一年內做;如果職工要申請勞動能力鑑定的,則應當在傷情相對穩定後做。法律依據:《工傷保險條例》第十七條職工發生事...
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勞動合同到期是否續簽有什麼規定
勞動合同期滿,經當事人雙方協商同意延續勞動合同的,應當在合同期滿前15日內辦理續延手續。勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。法律依據:《勞動合同法》第...