工作中腦出血不算工傷怎麼賠償
員工上班期間突發腦溢血,經搶救無效在自醫療機構初次診斷之時起48小時之內死亡的,視同工傷;48小時之外死亡的以及生存下來的,按因病待遇處理。認定爲工傷後單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。
法律依據:《工傷保險條例》 第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
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工傷沒有達到傷殘級別該怎麼賠付?
律師解析:我國工傷保險條例規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明...
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項目工地上因病死亡工傷賠償待遇怎麼認定
律師解析:認定項目工地上因病死亡的工傷賠償待遇的辦法:工亡的喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫卹金爲職工工資的一定比例,例如配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;而一次性工亡補助金標準爲上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律...
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包工頭工人工傷怎麼賠償
律師解析:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護...
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工傷算病假嗎?
律師解析:工傷不算病假。工傷假與病假本質不同,待遇也各異。職工工傷停止工作期間,稱爲停工留薪期,是遭受職業傷害依法休息,按照《工傷保險條例》條規定,停工留薪期按正常上班一樣工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞...