工傷九級傷殘賠償多少錢
被認定爲9級工傷時,可以獲得包括以下幾項內容的賠償:
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準爲9個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。高於本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計算;低於本市職工平均工資60%的,按照本市職工平均工資的60%計算。
2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,具體標準需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、殘疾賠償金。
4、醫療費:醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費。
5、住院伙食補助費、交通費、食宿費。
6、輔助器具費用。
7、停工留薪期工資。
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工傷鑑定標準十級是本人工資嗎
律師解析:工傷鑑定十級的部分賠償的標準是按本人工資來進行計算的,例如十級傷殘的一次性傷殘補助金就是7個月的本人工資。而勞動者解約後的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,則是按省級人民政府規定的標準來計算的。法律依據:《工傷保險條例》第三十七...
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職工交通事故負全責是否可以申請工傷
職工在上下班途中發生交通事故,且在交通事故中承擔全部的責任,職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定...
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已有車禍賠償還能否申請工傷賠付
律師解析:如果工傷事故是由於第三人傷害行爲造成的,勞動者可以向法院請求第三人承擔民事賠償責任,也可以申請工傷賠付。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作...
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發生工傷時是怎麼確定賠償的
律師解析:發生工傷時確定賠償的方法:若職工因工緻殘被鑑定爲十級以下的,可以由工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、住院伙食補助費等費用,由用人單位支付停工留薪期間的原工資福利待遇;若在十級以上的,依法賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。法律依據:《工傷保險條...