暑假工應該籤勞動合同嗎?
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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暑假工應籤勞動合同嗎
以下是對你的暑假工應籤勞動合同嗎問題的解答1、按照我國現行的相關法律,大學生兼職和實習均不被認爲是勞動行爲,不能簽署勞動合同,勞動合同要給勞動者交保險的,顯然學生不能視爲勞動者,而只視爲一般的民事關係。
2、根據您的表述,您擔心的糾紛應該是報酬方便的事情,您可以考慮每日一結報酬的方式規避風險,或者到老師同學介紹的地方去兼職,這樣比較保險一點。
3、如果還有情況您可以追問,本人是律師,但願能幫到你。
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