勞動合同法全文3

勞動合同法全文3

訂立合同雙方： 招聘方：_____(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方 受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方; 甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批准(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守. 第一條 合同期限 合同期限爲________年(或___個月)，從一九________年起至一九________年____月____日止. (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間爲期限的合同，應註明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成爲屆滿期限.) 第二條 試用期限 試用期限爲___個月(或________年)，即從一九________年____月____日起至一九________年____月____日止. (試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.) 第三條 職務(或工種) 甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作). 第四條 工作時間 每週工作六天，星期日休息.每天工作時間爲八小時.上下班時間按甲方規定執行. (以完成一定工作量爲期限的合同，工作時間由雙方商定.) 第五條 勞動報酬 〈一〉乙方在試用期間，月薪爲____元.試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪. (以完成一定工作量的時間爲合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.) 〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同. 第六條 生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同. (二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷. (三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同. 第七條 勞動保護 __________________________________________________________________________________. (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法 ______________________________________________. (本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定.) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等. (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視爲領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視爲改訂沒有一定期限的勞動合同. (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務. 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓. 第十一條 勞動合同變更 (一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益; 2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改; 3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定， 或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質; 4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行; 5.法律規定的其他情況. (二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外： 1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災; 2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間); 3.發生不超過一個月時間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作; 5.法律規定的其他情況. 第十二條 勞動合同的解除 _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________. (解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益.) 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費. 解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續.甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關覈准. 第十三條 違約責任 〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元. 〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失. 〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方爲其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____元. 〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理. 第十四條 其他事項 _________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________. 本合同於一九________年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份. 甲方：__________________(行政公章) 代表人：__________________(蓋章) 乙方：___________________(蓋章) 一九________年____月____日訂