申請進行工傷仲裁需要律師嗎?
在遇到工傷方面的糾紛時,其實很多人都知道應該先申請勞動仲裁,在對勞動仲裁的裁決結果不服的情況下,再向法院提起勞動訴訟。那麼在進行勞動仲裁的時候,此時工傷仲裁需要律師嗎?下面就讓本站小編來爲你做詳細解答吧。
一、工傷仲裁需要律師嗎
是否需要請律師,應由當事人根據自己的需要來確定,在法律上並無限制性的規定。而如果當事人認爲自己缺少相應的法律知識和實務操作經驗的,建議儘量委託律師代理參與勞動仲裁或法院訴訟,律師作爲專業的法律工作者,可以爲當事人提供專業的法律服務,透過律師的代理,當事人可以更好在維護自己的合法勞動權益。
二、工傷待遇爭議必須先仲裁嗎
勞動法第79條規定,勞動爭議發生後,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。同時,《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第30條進一步明確規定,當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力、這些規定,都明確了職工與用人單位因工傷保險待遇發生爭議的,當事人要向人民法院提起訴訟,應先經過仲裁,對仲裁不服的,才能向人民法院提起民事訴訟。
三、工傷待遇爭議起訴的條件
根據《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規定,工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的,應當具備以下幾個條件:
(1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關係人。工傷職工如爲無民事行爲能力人或限制民事行爲能力人,無法行使訴訟權利時,可由其法定代理人或指定代理人蔘加訴訟。
(2)必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決後,不服裁決的。因爲工傷待遇爭議案件作爲勞動爭議案件的一種,法律規定其必須先進行仲裁,對仲裁結果不服的才能提起民事訴訟。當然,如果具備特定條件的,當事人可以直接向人民法院提起訴訟。
(3)必須有明確的被告。雖然當事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟,但爭議還是職工與用人單位之間的爭議,所以被告方仍爲用人單位或者職工。需要再一次指出的是,當事人不能把勞動爭議仲裁委員會列爲被告。
(4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。當事人要明確透過民事訴訟,希望達到哪些目的。當事人必須把自己的訴訟請求—一地列明,對沒有提出的訴訟請求,法院不會予以判決。另外,當事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應的證據。證據的提交一定要符合法律的有關現定。
至少目前在我國的法律規定中,並沒有要求申請進行勞動仲裁的就必須要委託律師。如果當事人覺得有必要,自然可以委託律師,此時可以透過我們的平臺,委託你所在地區經驗非法的律師來提供法律幫助。
-
勞動仲裁不接受錄音證據
律師解析:不被認可的錄音證據之一:來源不合法獲取錄音應當是在真實有效合法的情況下。如果獲取手段不合法,即使錄音是真實的並且對你很有利也是沒有作用的。比較合法的錄音獲取方式如:在家裏、車裏、辦公室等地方私自安裝竊聽器獲取證據。在錄音的內容中含有公司的...
-
未滿16歲打工不發工資怎麼辦?
律師解析:未滿16歲打工不發工資的,可以先和用人單位協商,如果協商無法解決的,則可以透過以下法律途徑來解決:1、向當地勞動保障監察機構投訴;2、申請勞動仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;3、透過訴訟途徑解決。我國《...
-
兼職的幹了3天不給錢怎麼辦?
律師解析:1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支...
-
勞動糾紛最快多久處理
律師解答:一般45日以內。律師解析:最快勞動糾紛仲裁一般四十五日內處理結束。案情複雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民...