勞動合同裏的基本工資是什麼概念
勞動報酬是勞動合同的必備條款之一,通常情況下,勞動報酬(應得工資)=基本工資+加班費+業務提成+其他福利(如獎金、津貼、補貼等)。我們在勞動合同中約定的基本工資,實際上只是勞動報酬的組成要素之一。實發工資,是勞動報酬扣除代扣代繳的相關稅、費後發放給勞動者個人的工資總和。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
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勞動合同固定期限和無固定期限的區別?
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