勞務合同解除怎麼補償
勞務派遣1.23W
勞動合同關係受《勞動合同法》約束,但簽訂勞務合同的雙方建立的是民事合同關係,雙方不受《勞動合同法》約束,不享有《勞動法》和《勞動合同法》規定的勞動者權利。勞務合同雙方受《合同法》約束,只要不違反法律、法規的強制性規定,雙方可自行約定彼此的權利義務。也就是說,勞務合同解除是否需要支付補償,需要雙方在勞務合同中明確約定,如果雙方沒有約定解除勞務合同的補償標準,接受勞務方無需向勞務提供方支付補償。
羅浩律師建議:勞務合同雙方均應按照勞務合同約定履行各自義務,作爲勞務合同的雙方,應在勞務合同中明確約定勞務報酬及違約責任,以保障雙方合法權益。
法律依據:
《合同法》第一百零七條
【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
羅浩律師建議:勞務合同雙方均應按照勞務合同約定履行各自義務,作爲勞務合同的雙方,應在勞務合同中明確約定勞務報酬及違約責任,以保障雙方合法權益。
法律依據:
《合同法》第一百零七條
【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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