重慶2022社保補繳政策是什麼?
從我們開始工作後,公司就會每個月爲我們交社保,社保的好處就是在我們有勞動能力的時候爲以後沒有勞動能力的時候做的鋪墊,除了透過公司交社保,我們也可以自己交,當我們因爲種種原因中斷了交社保後,很多人就會想我們可以補交中斷的時間的社保嗎,答案是肯定的,那麼重慶社保補繳政策是什麼呢,下面就跟小編一起來了解下。
一、重慶社保補繳政策是什麼?
參保人年滿60週歲且繳費滿15年及以上的從年滿60週歲的次月起領取養老金,繳費不滿15年的可一次性補足到15年。其中,在各區縣(自治縣)城鄉居民基本養老保險制度試點時,已年滿45週歲、不滿60週歲的人員,可選擇不補足15年;
超齡人員可按現行個人繳費檔次一次性補繳養老保險費,從完清補繳養老保險費的次月起按月領取城鄉居民養老保險待遇。補繳年限不低於15年,補繳養老保險費不享受政府繳費補貼。
二、職工社保補繳
(一)職工醫保斷繳的影響
1、用人單位及其職工欠繳醫療保險費的,從欠費的次月1日起暫停享受醫療保險待遇。
2、用人單位及其職工在3個月內足額補繳應繳納的醫療保險費的,按規定支付有關醫療保險待遇;
3、超過3個月足額補繳的,從繳清醫保費的次月1日起享受醫保待遇。
欠費到補清期間,參保人員個人帳戶資金按規定補計;發生的醫療費用,醫療保險基金不予支付,對職工造成的損失,由用人單位承擔。
(二)職工醫保的“繳費年限”
按照現行規定,職工醫保參保人辦好退休並開始按月領取基本養老保險待遇的,其職工醫保繳費年限男累計繳滿30年,女累計繳滿25年(含我市實際繳費年限和視同年限,且本人按規定實際繳費年限須滿10年),可不再繳納基本醫保費(但仍需繳納大額醫保),即享有醫保待遇。
以上就是小編爲大家總結的關於重慶社保補繳政策是什麼相關內容,一般情況社保都是按累計算的,只有在一些一二線城市,外來人口爲了在大城市買房車還有子女上學繳納社保月份是需要連續算的,如果中斷了,就又要從頭算,如果我們中斷了交社保,在規定的時間內我們是可以自己去比較的,超過了中斷時效就必須找代理公司來補交。
-
非法僱用童工會怎麼樣處理?
兒童是不在合法用工的範圍內的,但是依舊有有一些用人單位僱傭童工,但是非法僱用童工會怎麼樣處理?可能有的人還不少很清楚,迫於情面,暑假期間僱傭童工。其實僱傭童工是一種非法行爲,如果發生意外,用人單位也要承擔法律風險,勞動保障部門也會對僱傭童工的單位進行懲罰,...
-
如果童工自願工作犯法嗎?
一、如果童工自願工作犯法嗎?童工自願工作的也是屬於違法行爲,應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的,對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是,不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動,只有使用了童工,就違法了勞動法規的相關規定,這也是體現...
-
代繳社保合法的嗎,相關規定有哪些
有些勞動者不願意參加社會保險,向單位提出不買社保,而用人單位又必須爲全部職工購買社保,於是就出現了爲一部分職工購買社保,再替一部分社會人員代繳社保,湊夠單位員工人數。代繳社保合法的嗎?本站小編爲你解答。一、代繳社保是合法的嗎?當然不合法了。這是常識。你...
-
企業僱傭童工法律風險是什麼?
一、企業僱傭童工法律風險是什麼?企業僱傭童工法律風險是:由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。爲保護未成年人的身心健康,我國頒佈了相關的法律規定,禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。不滿16週歲的未成年人的父母或...