天津五險一金扣除比例是多少？



“五險一金”是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，也是每一位在職員工比較關注的問題，考慮的條件之一，也是用人單位給自己的保障性待遇，不同的地區，相關的規定有所區別。那麼，天津五險一金扣除比例是怎樣的?下面小編就將這一問題進行解答。

天津五險一金扣除比例是多少

養老保險：個人8%，單位20%

醫療保險：個人2%，單位10%

失業保險：個人1%，單位1%

工傷保險：個人不繳費，單位1%

生育保險：個人不繳費，單位0.8%

五險一金

“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;而“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休；

(二)患病；

(三)因工傷殘或者患職業病；

(四)失業；

(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

綜上所述，就是天津五險一金扣除比例有關問題的相關解答。由此可見，天津市五險一金的調整比例正在向着有利於員工的方向發展，減少了所繳納的數量，小編要提醒各位，五險一金是一定要交的，千萬不要投機。如果大家還有其他方面的問題想要了解，可以登陸本站的網站，我們有專業的律師，爲您答疑解惑。