五險一金佔工資比例是多少?
現在不管是事業單位還是私企都會給員工購買五險一金,五險一金不僅是我們工作的保障,還和我們的生活息息相關。但是五險一金佔工資比例是多少,並不是每個上班族都清楚。這裏本站的小編帶大家瞭解一下。
一、國家規定五險一金佔工資比例
我國各地繳納“五險一金”的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關數據顯示,在與125個國家的社保費率對比分析後,只有11個國家的社保費率超過40%,而且主要是發達的福利國家。
二、事業單位五險一金佔工資的比例
養老保險單位繳費費率爲20%,個人繳費費率爲8%。
醫療保險單位繳費比例爲8%,個人繳費比例爲2%。
工傷保險單位繳費比例爲0.2%,個人不繳費。
生育保險單位繳費比例爲0.8%,個人不繳費。
失業保險單位繳費比例爲1%,個人繳費比例爲1%。
住房公積金單位和個人繳費比例各爲12%。
需要提醒的是,各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的,具體的事業單位五險一金繳納比例,可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心諮詢!
三、一線城市五險一金佔工資的比例
目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;
失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
以上就是小編爲大家整理的五險一金佔工資的比例多少的相關資訊。我國各地區五險一金所佔的工資比例各不相同,但是整理都不會有太大的出入,國家規定還是有一個大方向的。各省事各地區有關五險一金的資訊可以諮詢本站石家莊律師。
-
從單位辭職後醫保怎麼辦
一、從單位辭職後醫保怎麼辦?分兩種情況:1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方,具體要看當地的規定,一般來說,只要和原單...
-
如果童工自願工作犯法嗎?
一、如果童工自願工作犯法嗎?童工自願工作的也是屬於違法行爲,應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的,對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是,不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動,只有使用了童工,就違法了勞動法規的相關規定,這也是體現...
-
生育假國家規定2021年是怎麼規定的
其實在社會生活中,很多用人單位在招聘的時候對於女職工是帶有明顯得歧視的,因爲女職工肯定是避免不了結婚生子的。但是,這在我國法律上是絕對不允許的。並且,爲了更好的維護女性職工的權益,我國法院規定的是有生育產假的。下面小編就爲大家介紹一下,生育假國家規定是...
-
如果拖欠童工工資怎麼辦?
在我們國家僱傭童工是不合法的行爲,那麼還是有些人知法犯法,那麼如果拖欠童工工資怎麼辦?根據我們國家的相關法律規定來看,其實當事人可以收集相關的證據並且向有關部門進行報告,也可以透過媒體進行曝光。具體的我們一起來透過下面的文章來了解。被拖欠童工工資該怎...