湖南省五險一金繳納比例是多少
“五險一金”包括五種社會保險和一金即住房公積金。五險一金由員工和單位共同繳納,爲員工的發展保駕護航。當我們生病、工傷、年老退休以及生育時,五險一金可以發揮作用。可以說五險一金的用處很廣泛。在下文中,本站小編將爲大家介紹湖南省五險一金繳納比例。
一、湖南“五險一金”的繳費比例是什麼?
目前湖南養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%;失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位0.5%,個人0%;生育保險繳費比例:單位0.7%,個人不交錢。
另:大病統籌(一年一次)60元,個人醫療保險手冊5元。
住房公積金的繳費基數爲本人月標準工資,繳費比例爲用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的,一般都是根據個人的月薪來確定的,但是不能低於當地前一年度平均工資的60%,也就是當地的最低繳費基數。
二、試用期內是否享有保險?
在試用期內也應該有享受保險,因爲試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外,企業給員工上保險是一個法定的義務,不取決於當事人的意思或自願與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業保險不能替代社會保險。
湖南省五險一金繳納比例是多少?我們知道五險一金的繳納額度在湖南省的每個地區的規定都不相同,但都是以工資總額爲基數。所以五險一金具體的比例還要向當地的勞動部門去諮詢。在這裏,本站小編也提醒大家,只有在法定允許的情況下,我們纔可以領取養老保險、失業保險和醫療保險。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
-
非法僱用童工會怎麼樣處理?
兒童是不在合法用工的範圍內的,但是依舊有有一些用人單位僱傭童工,但是非法僱用童工會怎麼樣處理?可能有的人還不少很清楚,迫於情面,暑假期間僱傭童工。其實僱傭童工是一種非法行爲,如果發生意外,用人單位也要承擔法律風險,勞動保障部門也會對僱傭童工的單位進行懲罰,...
-
如果童工自願工作犯法嗎?
一、如果童工自願工作犯法嗎?童工自願工作的也是屬於違法行爲,應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的,對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是,不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動,只有使用了童工,就違法了勞動法規的相關規定,這也是體現...
-
代繳社保合法的嗎,相關規定有哪些
有些勞動者不願意參加社會保險,向單位提出不買社保,而用人單位又必須爲全部職工購買社保,於是就出現了爲一部分職工購買社保,再替一部分社會人員代繳社保,湊夠單位員工人數。代繳社保合法的嗎?本站小編爲你解答。一、代繳社保是合法的嗎?當然不合法了。這是常識。你...
-
企業僱傭童工法律風險是什麼?
一、企業僱傭童工法律風險是什麼?企業僱傭童工法律風險是:由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。爲保護未成年人的身心健康,我國頒佈了相關的法律規定,禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。不滿16週歲的未成年人的父母或...