假藥和劣藥的區別是什麼?
假藥和劣藥的區別:
假藥是藥品所含成分與國家藥品標準規定的成分不符的,劣藥是藥品成分的含量不符合國家藥品標準的。
假藥所含成分與國家藥品標準規定的成分不符。就是說假藥裏沒有國家藥品標準規定的成分,不含有,一點也沒有規定的成分。假藥所含成分與國家藥品標準規定的成分不符。就是說假藥裏沒有國家藥品標準規定的成分,不含有,一點也沒有規定的成分。
關於假藥的定義爲:
1、藥品所含成份與國家藥品標準規定的成份不符的。
2、以非藥品冒充藥品或者以他種藥品冒充此種藥品的。
有下列情形之一的藥品,按假藥論處:
1.國務院藥品監督管理部門規定禁止使用的
2.依照本法必須批准而未經批准生產、進口,或者依照本法必須檢驗而未經檢驗即銷售的。
3.變質的
4.被污染的
5.使用依照本法必須取得批准文號而未取得批准文號而未取得批准文的原料藥生產的。
6.所標明的適應症或者功能主治超出規定範圍的.
關於劣藥的定義爲藥品成份的含量不符合國家藥品標準的,爲劣藥。
有下列情形之一的藥品,按劣藥論處:
1.未標明有效期或者更改有效期的;
2.不註明或者更改生產批號的;
3.超過有效期的;
4.直接接觸藥品的包裝材料和視窗未經批准的;
5. 擅自添加着色劑、防腐劑、香料、矯味劑及輔料的;
6.其他不符合藥品標準規定的。
有下列情形之一的藥品,按其論處爲假藥:
(1)國務院藥品監督管理部門規定禁止使用的;
(2)依照本法必須批准而未經批准生產、進口,或者依照本法必須檢驗而未經檢驗即銷售的;
(3)變質的;
(4)被污染的;
(5)使用依照本法必須取得批准文號而未取得批准文號的原料藥生產的;
(6)所標明的適應症或者功能主治超出規定範圍的。
有下列情形之一的藥品,按其論處爲劣藥:
(1)未標明有效期或者更改有效期的;
(2)不註明或者更改生產批號的;
(3)超過有效期的;
(4)直接接觸藥品的包裝材料和容器未經批准的;
(5)擅自添加着色劑、防腐劑、香料、矯味劑及輔料的;
(6)其他不符合藥品標準規定的。
無論是生產假藥還是生產劣藥都是屬於非法行爲,根據國家規定,如果有生產販賣假藥或者是生產販賣劣藥的行爲,都是屬於違法行爲,會按照刑法的內容來對相關生產者進行一定情節的處罰。相關商家需要承擔一定的刑事責任,如果導致他人受傷的話,還需要對他人進行一定的賠償。
-
不給工資最快解決辦法
可以向仲裁委員會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。法律依據《中華...
-
什麼是計件工資,有哪些特點
我國的勞動者中有的是小時工,有的是計件工,還有計時工。其中計件工的工資就被稱爲計件工資,那麼大家知道什麼是計件工資嗎?而這個計件工資的特點是什麼,具體形式又有哪些呢?下面,請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。一、什麼是計件工資計件工資是按照工人生產的合...
-
因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?
一、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?1、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資規定具體如下:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條:用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付勞...
-
員工在試用期無故辭退有賠償嗎
一、員工在試用期無故辭退有賠償嗎試用期被公司無故辭退的用人單位的賠償標準是:按照經濟補償標準的二倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...