哪些個人所得要繳個人所得稅?
個人的應納稅所得,包括一些途徑獲得的現金、實務、有價證券、基金等其他形式的經濟利益。其中,根據稅法的相關規定,最主要的個人所得來源以及徵稅額度是以下幾項:
1、工資
工資可以說是大家最熟悉也最普遍的個人所得來源了,現在我國的個稅起徵點是5000元,其中最大部分的就是工資。工資的納稅徵收適用超額累進稅率,指的是把納稅基數劃分不同的等級,根據等級的不同有不同的稅率,根據等級不同稅率不同得出的稅額也是不相同的,將各個等級的稅額做加法算出的纔是最終的應該繳納的個人所得稅。
這裏的工資是指工作時間賺取的工資,退休勞動者每月發放的退休工資並不適用工資這部分的的納稅徵收。
2、個體工商戶的生產、經營所得
個體工商戶並不是企業,所以並不屬於企業所得稅的徵收範圍,稅法綜合這部分資金歸屬於個人的特點,將這一部分所得劃入個人所得稅的徵收當中,個體工商戶的生產、經營所得同樣適用超額累進稅率,稅率爲3%~45%,其中應納稅的計算方法是,將個體商戶的年收入總額計算出來,然後去掉運營成本、相關經營費用以及損失,做一個減法,最終得出的數字就是該個體商戶一年需要繳納的稅額。
3、勞務報酬
很多時候我們在勞動合同外,還會有勞務收入,比如一些額外的兼職等,這部分個人所得被稱之爲勞務報酬。勞務報酬的徵收稅率爲20%,根據稅法規定,如果一次的勞務所得過多的,這部分勞務所得將採用加成徵收的方式多徵一部分。
勞務報酬的徵收方法是,如果是每次所得少於或者等於4000元的,徵收800元,每次的勞務報酬多於4000元的,按照20%的比例徵收。
4、稿酬
這部分稅收來源,適合那些會寫文章能用“筆桿子”掙錢的人。針對稿酬的徵收稅率爲20%,並且會按照應納稅額的30%減徵一部分。
5、股息、紅利、利息等所得
透過股市投資、投資公司或者是將資金存入銀行,同樣需要繳納個人所得稅。這些資金的稅率徵收一般爲20%,並且徵收是按照每一次的收入額徵收的。
除了以上的五種主要的納稅徵收類型以外,還有特許使用權費用所得、租賃所得、財產轉讓所得等,每一種稅費的徵收都是按照收取的方式不同稅率有所差異。稅收的徵收是一件比較麻煩的事情,需要劃分類型,分清稅率,還會存在不同的計算方式,很多時候還會存在免稅以及減免徵稅的情況發生,這就需要大衆多多瞭解相關新聞報道,關注並瞭解納稅徵收的相關法律。
-
農民工資不給找誰最快解決?
一、農民工資不給找誰最快解決?農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決,首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話,可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),透過勞動仲裁下達的裁...
-
如何向老闆討要拖欠工資
一、如何向老闆討要拖欠工資對私人老闆可以直接和老闆協商,要求其支付工資,如拒絕支付工資可以直接向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資。勞動監察部門得到舉報後會對拒絕支付工資的行爲進行查處。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行爲之一的...
-
疫情工資發放時間是否可以向後延遲
一、疫情工資發放時間是否可以向後延遲?疫情期間工資的發放時間可以向後延遲的。企業因生產經營困難暫時無法按時支付工資的,應當向勞動者說明情況,並經與工會或者職工代表協商一致後,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。此外,企業還可以停工停產,安排員工待崗,並...
-
加班補休後加班工資應該怎樣計算
一、加班補休後加班工資應該怎樣計算《勞動法》規定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班後,企業可以首先安排補休,在無法安排補休時,才支付不低於工資200%的加班費。換句話說,雙休日加班後,是安排補休還是支付...