工傷賠償的內容哪些，工傷認定條件是

現在很多人都是在工作中的，但是大家對於工作中如果受到傷害怎麼辦是很多人想知道的，其實這其中有一個工傷賠償，其中工傷賠償內容和工傷認定條件是大家都不知道的，那下面小編來給介紹一下!

醫院伙食補助。

員工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%給予住院伙食補助費。

外勤醫療交通、食宿費用。

由醫療機構出具證明，經經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通工具，由其所在單位根據職工因公出差標準報銷。

停業帶薪期間的工資勞動者因勞動事故受傷或患職業病，需暫停勞動並接受工傷醫療治療的，在停業留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活護理費。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷認定條件：

一是要是在上班下班途中。

二是必須是交通事故。

三是必須是不能是在自己主觀上的，職工要在事故當中不負主要責任。

工傷賠償的內容哪些?工傷認定條件是?以上就是小編介紹的，現在如果大家還想知道更多，可以下面留言，也可以找專業的律師諮詢!