切斷手指工傷賠償
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
手指工傷賠償標準
根據工傷傷殘鑑定標準:一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近側指間關節離斷,鑑定爲傷殘七級。
一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷,鑑定爲傷殘八級。
因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
擴展資料:
工傷等級鑑定根據《工傷保險條例》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病。
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
1、提出工傷認定申請,填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:
(1)勞動、聘用合同文字複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;
(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
如果材料不完整的,只能一次性補正全部材料。
2、社會保險行政部門對符合要求及管轄範圍的申請,決定受理的,出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
3、社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據需要對申請人提供的證據進行調查覈實。
4、社會保險行政部門經調查覈實後,自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》 或者《不予認定工傷決定書》
身體的傷害是有分等級的,根據等級的不同,可以得到不同的賠償標準。所以如果有人侵犯人們的身體權益,可以到相關鑑定機構進行傷殘鑑定,如果達到等級,可以具體鑑定達到什麼等級,一等級是最爲嚴重的等級,可能是無法正常生活的程度,賠償的也最多。
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對勞動能力鑑定結論不服怎麼辦
一、對勞動能力鑑定結論不服怎麼辦單位或者個人如果對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結...
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工傷認定書下來後下一步怎麼辦
一、工傷認定書下來後下一步怎麼辦勞動者的工傷認定書下來以後,勞動者應當等病情穩定以後,攜帶工傷認定書、病歷資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料,到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定,只有鑑定爲傷殘等級的,纔可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保...
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一、工傷後的護理費如何支付工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別爲統籌地區上年度職工...
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出了工傷應該怎麼樣解決
出現工傷的處理方式如下:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定、勞動能力鑑定;3、依照工傷認定、勞動能力鑑定結果支付賠償金。一、工傷鑑定程序如下:1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請;2、勞動能力鑑定委員會應...