員工用公車上下班受傷算工傷嗎?
一、員工用公車上下班受傷算工傷嗎?
算工傷的。
(一)、根據《企業職工工傷保險試行辦法》相關規定:
第九條 在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 (上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的,且非本人主要責任的交通事故。)
(二)、根據《工傷保險條例》相關規定:
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、工傷保險待遇標準是怎麼樣的?
1.達到傷殘等級人員,治療工傷或職業病的醫療費。掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費。
2.被鑑定爲一級至四級的傷殘人員待遇:
(1)按月發給傷殘撫卹金,標準:一級爲本人工資的90%,二級爲本人工資的85%,三級爲本人工資的80%,四級爲本人工資的75%;
(2)發給一次性傷殘補助金,標準:一級爲傷殘職工本人24個月工資,二級爲傷殘職工本人22個月工資,三級爲傷殘職工本人20個月工資,四級爲傷殘職工本人18個月工資;
(3)經勞動鑑定委員會鑑定確認需要護理的,其每月的護理費標準是:全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發給護理費;大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發給護理費;部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發給。
3.被鑑定爲五級至十級的,享受以下待遇:
(1)一次性傷殘補助金標準:五級爲傷殘職工本人16個月工資;六級爲傷殘職工本人14個月;七級爲傷殘職工本人12個月;八級爲傷殘職工本人10個月;九級爲傷殘職工本人8個月;十級爲傷殘職工本人6個月;
(2)在職傷殘補助金標準:本人工資降低部分的90%;
(3)一次性傷殘就業補助金:如本人願意自謀職業並經企業同意的,或者勞動合同期滿,終止合同後要人自行擇業的,一次性傷殘就業補助金標準爲:五級30個月本市上年度職工月平均工資;六級25個月本市上年度職工月平均工資;七級20個月本市上年度職工月平均工資;八級15個月本市上年度職工月平均工資;九級10個月本市上年度職工月平均工資;十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業補助金的領取,不影響被保險人按照失業保險規定應當享受的失業救濟金待遇。
4.因工死亡待遇:
(1)每月的供養親屬撫卹金,標準爲:配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給,其他供養親屬每人每月按30%發給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給,直至失去供養條件爲止;撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的範圍和條件按照國家的有關規定執行,供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫卹金;
(2)一次性工亡補助金,標準爲48個月的本市上年度職工月平均工資;
(3)喪葬補助金標準爲6個月本市上年度月平均工資;
(4)因工緻殘1-4級享受傷殘撫卹金期間死亡的,除按本條(1)(3)款的規定執行外,其工亡補助金的標準爲24個月的本市上年度職工月平均工資。
5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的,由醫院提出意見,經市或者區(縣)勞動鑑定委員會批准,其所需費用按國內普及型標準報銷。
綜合上面所說的,工傷一般是針對於在工作中發生的,但在上下班的途中不管是開車還是做車只要是屬於非本人的主要責任就可以依法的受到法律的保護,所以,認定爲工傷的條款是很嚴格的,而且申請賠償要先認定才能處理後面的流程。
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