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關於上下班的知識精選

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  • 上下班途中疾病可以得到什麼待遇

    上下班途中疾病可以得到什麼待遇

    上下班途中突發疾病一般不能認定爲工傷。若是由第三人造成的,受害人可以要求侵害人承擔人身損害賠償。根據法律規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,應當認定爲工傷。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有...

  • 上下班途中受傷認定爲工傷嗎

    上下班途中受傷認定爲工傷嗎

    上下班途中受傷算工傷嗎上下班途中受傷算工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定爲工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任,是指同等責任、...

  • 上下班道路中出現道路交通事故

    上下班道路中出現道路交通事故

    上下班途中出交通事故依據《工傷保險條例》有關規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定爲工傷。最高人民法院出臺的《關於審理工傷保險行政案件若干問題的...

  • 工人上下班出車禍工傷怎麼賠償,具體的規定是什麼

    工人上下班出車禍工傷怎麼賠償,具體的規定是什麼

    工人上下班出車禍工傷怎麼賠償,具體的規定是什麼員工上下班出車禍工傷的,既可以要求交通事故責任方依法承擔事故賠償責任,也可以向用人單位提起工傷賠償申請,經認定構成工傷的,可以對於交通事故造成醫療費、護理費、誤工費...

  • 員工不願住宿舍,上下班途中發生車禍工傷風險需要公司承擔嗎?

    員工不願住宿舍,上下班途中發生車禍工傷風險需要公司承擔嗎?

    案情簡介王先生系甲公司員工,公司爲王先生安排了員工宿舍,王先生因個人原因選擇在外租房。2017年6月6日王先生上夜班,時間是0點到12點,6月5日23時52分時,王先生騎車從租房處來公司上班,路上發生交通事故,交警認定負事故同等...

  • 上下班途中工傷認定需要何種條件呢

    上下班途中工傷認定需要何種條件呢

    上下班途中工傷認定需要何種條件呢上下班途中工傷認定的條件是:第一、雙方建立的是勞動關係;第二、發生傷害事故是在合理的上下班途中;第三、責任事故認定中,非本人主要責任;第四、傷害是由於交通事故(包含機動車和非機動...

  • 上下班途中出交通事故致人受傷

    上下班途中出交通事故致人受傷

    工傷認定申報時間你好,對於工傷認定申報時間的相關規定如下:1、申請工傷認定的時效爲1年;2、如果單位同意做工傷認定,你和單位一起到勞動局申請工傷認定,看勞動局是否受理;3、如果不能做,合同到期你不能得到工傷賠償。《工...

  • 駕駛證消分上下班時間

    駕駛證消分上下班時間

    上下班時間規定國家並未規定上下班時間,只規定了工時:具體如下:《勞動法》、《國務院關於職工工作時間的規定》、原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)等規定:(1)勞動者每...

  • 上下班時間受傷是工傷嗎

    上下班時間受傷是工傷嗎

    一、上下班時間受傷是工傷嗎不一定,要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定爲工傷。也就是說,需...

  • 上下班受傷是不是工傷

    上下班受傷是不是工傷

    上下班受傷是不是工傷?可不可以申請工傷賠償?上班途中自己摔傷的,不符合工傷認定條件,應當不屬於工傷。上下班途中常見的可以認定爲工傷的情形是非主要責任的交通事故中受傷。是否屬於工傷,可自發生事故傷害之日起一年內向...

  • 諮詢一下上下班途中摔傷算工傷嗎

    諮詢一下上下班途中摔傷算工傷嗎

    諮詢一下上下班途中摔傷算工傷嗎依據《工傷保險條例》規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交...

  • 搭公交車上下班發生交通事故受傷,可以要求工傷賠償嗎?

    搭公交車上下班發生交通事故受傷,可以要求工傷賠償嗎?

    根據新《工傷保險條例》有關規定,如果在上班和下班途中,遭遇到非本人的原因導致交通事故,或者是城市軌道交通,客運輪渡等傷害,均認定爲工傷。因此,在搭乘公交上下班的途中遭遇了交通事故,那是可以得到工傷賠償的。而認定爲工...

  • 員工上下班途中酒駕

    員工上下班途中酒駕

    在上下班途中摔傷算工傷嗎?謝謝相關法條:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:一在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;二工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...

  • 僱員在上下班途中交通事故,僱主是否負責

    僱員在上下班途中交通事故,僱主是否負責

    律師解答:負責。律師解析:僱員在上下班途中交通事故,僱主負責。依據我國法律規定,僱員從事僱傭活動造成受傷的,僱主要承擔賠償責任,僱員上下班發生交通事故造成傷害的,屬於因從事僱傭活動造成的工傷,所以僱主需要承擔法律責任...

  • 上下班途中工傷請假有工資嗎

    上下班途中工傷請假有工資嗎

    上下班途中工傷請假有工資嗎上下班途中如果發生工傷不能工作的,是可以在工傷期間享受停工留薪的待遇,同時還可以獲得相應的醫療費,生活補助費,交通費,營養費用,如果造成傷殘還可以獲得一次性傷殘補助金。...

  • 上下班途中發生交通事故算不算工傷?

    上下班途中發生交通事故算不算工傷?

    一、上下班途中發生交通事故算不算工傷?上下班途中發生交通事故一般情況下算工傷,但是必須是非因本人的原因導致發生的交通事故。相關法律規定依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害...

  • 上下班途中摔傷不算工傷視頻

    上下班途中摔傷不算工傷視頻

    上下班途中摔傷算工傷嗎走路上下班的,作爲一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定爲工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因爲行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境,且...

  • 退休後上下班途中受傷

    退休後上下班途中受傷

    上下班途中受傷算工傷嗎上下班途中受傷算工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定爲工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任,是指同等責任、...

  • 在上下班途中受傷是否能夠認定爲工傷

    在上下班途中受傷是否能夠認定爲工傷

    在上下班途中受傷是否能夠認定爲工傷以下四種情形可認定爲工傷:(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加...

  • 上下班途中發病工傷認定標準

    上下班途中發病工傷認定標準

    上下班途中工傷認定標準根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定:對社會保險行政部門認定下列情形爲“上下班途中”的,人民法院應予支援:1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住...

  • 正常上下班受傷算工傷嗎

    正常上下班受傷算工傷嗎

    保姆上下班受傷算工傷嗎保姆和僱主之間存在的是僱傭關係,而不是勞動關係,所以一般情況下,保姆在上下班途中受傷不算做工傷。不過僱員可以根據情況要求僱主進行賠償。根據《人身損害賠償解釋》第十一條規定:僱員在從事僱傭...

  • 工人上下班途中受傷算工傷嗎

    工人上下班途中受傷算工傷嗎

    一、工人上下班途中受傷算工傷嗎不一定,要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定爲工傷。也就是...

  • 上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?

    上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?

    一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故,一般是不算做工傷的。發生單方交通事故,如果非本人主要責任的交通事故,應當認定爲工傷,享受工傷保險待遇;如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險...

  • 上下班途中扭腳工傷認定標準

    上下班途中扭腳工傷認定標準

    上下班途中工傷認定標準根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定:對社會保險行政部門認定下列情形爲“上下班途中”的,人民法院應予支援:1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住...

  • 工傷認定上下班時間

    工傷認定上下班時間

    工傷認定中上下班時間的界定是怎麼樣的1..根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》,明確了四種認定情形:(1)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(2)在...

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