工作中非工傷鑑定待遇是什麼
在生產和生活當中,避免不了發生一些什麼意外,導致我們身體上遭受到了傷害。如果在工作崗位上遭受了傷害,用人單位可以進行賠償,但是在下班回家路上或者不是因爲工作而受的傷,這種情況下,所面臨的情況就有所不同了。那麼工作中非工傷鑑定待遇是什麼呢?小編將爲大家進行介紹。
一、工作中非工傷鑑定待遇是什麼?
(一)醫療費:包括診療費、手術費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫路費則由本人負擔。
(二)病傷假期工資:醫療期間連續6個月內的,按月給付病傷假期工資,其標準如下:本企業工齡不滿2年者,爲本人工資60%;已滿2年不滿4年者,爲本人工資70%;已滿4年不滿6年者,爲本人工資80%;已滿6年不滿8年者,爲本人工資90%;已滿8年及8年以上者,爲本人工資100%。
(三)非因工負傷救濟費:醫療期間連續超過6個月的,病傷假期工資停發,改爲按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下:本企業工齡不滿1年者,爲本人工資40%;已滿1年未滿3年者,爲本人工資50%;3年及3年以上者,爲本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定爲殘廢或死亡時止。
(四)非因工殘廢救濟費: 非因工負傷醫療終結,確定爲殘廢完全喪失勞動力退職後,除領取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養直系親屬救濟費外,其他勞動保險待遇應停止享受。
二、非因工死亡有什麼待遇?
職工因工死亡,或者職業病死亡,該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規定,參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由單位按照不低於工傷保險的待遇支付。但是,職工在職期間,如果是非因工死亡或病亡,能享受一定待遇嗎?答案是肯定的。
企業職工非因工死亡應享受以下待遇:
(一)喪葬費。本企業職工平均工資2個月。
(二)一次性救濟金。其供養直系親屬1人者,爲死者本人工資6個月;2人者,爲死者本人工資9個月;3人或3人以上者,爲死者本人工資12個月。
(三)供養直系親屬生活困難補助。企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬,每人每月補助標準按企業所在地標準計算。
透過上的資料,相信大家對工作中非工傷鑑定待遇是什麼的問題,已經清清楚楚了吧。可以看出,如果自己並不是工傷,那麼鑑定費用和醫療費用都需要有自己來承擔。當然用人單位可以根據實際的情況對自己進行相應的補償。所以說無論在上班還是下班時,大家都一定要時時刻刻注意安全。
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