公司分兩次發工資算逃稅嗎?

律師解析：公司分兩次發工資算逃稅嗎？依據實際情況而言，根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定繳納個人所得稅。如果公司分兩次發放工資，公司作爲個人所得稅的法定扣繳義務人有依法履行代扣代繳的義務。在一個月內，如果有多次發放工資的應當合併爲一次計算個人所得稅。如果給員工發放工資時公司未履行代扣代繳義務，取得工資薪金收入的員工作爲納稅人有義務主動向稅務機關自行申報個人所得稅。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅;有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款;需要辦理彙算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理彙算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。
居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除資訊的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。
非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理彙算清繳。