退伍軍人登記有什麼新政策
1、基本復員費:按月工資基數(軍銜工資、軍齡工資、邊遠艱苦地區津貼、地區附加津貼和高山海島津貼之和,下同)計發,不滿10週年的,軍齡每滿1年發給1.5個月,不滿15週年的,軍齡每滿1年發給2.5個月,不滿20週年的,軍齡每滿1年發給3個月,滿20週年以上的,軍齡每滿1年發給4個月。其中,軍齡不滿1週年的部分,按年標準的一半計發。具體以當年標準爲準。
2、安家補助費:按月工資基數計發,復員到大中城市的,10週年以內的,每年發給0.5個月,10週年以上的,從第11年起,每年發給1.5個月。復員到縣市以下地區的,相應增發0.5個月。其中,軍齡不滿1週年的按年標準計發。具體以當年標準爲準。
3、回鄉生產補助費:復員回農村的士官按月工資基數計發,軍齡每滿1年發給1.5個月。具體以當年標準爲準。
4、醫藥生活補助費:對患有慢性病的復員士官,視病情輕重,經軍以上機關批准,發給醫藥生活補助費,最高5000元,最低1200元。
法律依據:《中華人民共和國兵役法》
第十三條
國家實行兵役登記制度。每年十二月三十一日以前年滿十八週歲的男性公民,都應當在當年六月三十日以前,按照縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關的安排,進行兵役登記。經兵役登記並初步審查合格的,稱應徵公民。
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遞交了辭職報告後進行勞動仲裁可以麼
律師解析:遞交了辭職報告後可以進行勞動仲裁。若勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷...
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國家法律規定產假多少天?
律師解析:法律規定女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需...
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產假後不上班生育津貼還給嗎
律師解析:產假到期不去上班,生育津貼不會發放。原因在於:第一,生育津貼在法定產假期間纔會發放,各地額外獎勵的產假期間大部分視爲正常出勤,由用人單位支付產假工資。第二,產假到期不去上班,達到嚴重違反用人單位規章制度程度的,用人單位可以單方面解除勞動合同,辦理停保...
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產假有幾個月?
律師解析:國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。2、難產,增加產假15天。3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。6、晚育產假,由各省、自治區、...