殘疾兒童救助年齡
殘疾兒童康復救助對象爲符合條件的0-6歲視力、聽力、言語、肢體、智力等殘疾兒童和孤獨症兒童,包括城鄉最低生活保障家庭、建檔立卡貧困戶家庭的殘疾兒童和兒童福利機構收留撫養的殘疾兒童;殘疾孤兒、納入特困人員供養範圍的殘疾兒童;其他經濟困難家庭的殘疾兒童。有條件的地區,可擴大殘疾兒童康復救助年齡範圍,也可放寬對救助對象家庭經濟條件的限制。救助內容包括以減輕功能障礙、改善功能狀況、增強生活自理和社會參與能力爲主要目的的手術、輔助器具配置和康復訓練等。
《刑法》第四條 【適用刑法人人平等】對任何人犯罪,在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權。
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需要支付經濟補償金的情況有哪些
律師解析:需要支付經濟補償金的情況包括用人單位有法律規定的過錯行爲的,如:未依法繳納社會保險費用的、未按時支付勞動報酬的等;用人單位與勞動者主動提出並協商一致解除的;用人單位被依法宣告破產的;法律、行政法規規定的其他情形。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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病假申請書怎麼寫
律師解析:標題:“請假申請書”三字寫在第一行中間位置。稱呼:在第二行頂格寫明向誰請假。寫給收條人的稱呼同一般書信。正文:寫清請假的緣由,請假的起止時間。在第三行空兩格寫起。最後常以“請予准假”,“此致敬禮”,“不勝感激”等用語結束。落款:署名和日期的寫法同...
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777工作制犯法嗎
律師解析:1、777工作制是犯法。2、勞動者每天工作是不可以超過8小時的,平均每週的工作時間是不可以超過44小時。即使是經過協商之後同意延長加班時間,每天也不得超過3小時。否則就可以視爲是一種犯法行爲。八小時工作制是國家法律規定的工作日長度爲8小時的工作制...
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用人單位併購後爲什麼裁員
律師解析:用人單位併購後裁員的主要原因有:1、企業戰略的重新定位和文化理念的衝突;2、降低成本、縮減費用,解決短期資金短缺和財務難關;3、用人單位的主營業務發生變化和企業的效率提高。4、營造良好工作環境,減少員工衝突。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第...