拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎?
我們勞動法中有規定婚假,婚假是員工工作都時候可以依法向單位申請的,一般婚假和員工的時間有關係,員工如果不是晚婚的,一般婚假只有三天左右的時間,如果是晚婚的,那麼可以享受十五天的婚假時間。那麼關於拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎?
一、拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎
婚假本來就是事業單位或者公務人員結婚的假期。
如果不能提供結婚證,是不可以進行婚假手續的。
一般來說,請婚假需要提供結婚證複印件;自婚姻登記日期起,婚假有效期爲1年。 一般
1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 有的也要看單位的婚假規定
因爲婚假是在工作期間結婚而享受的照發工資的休假制度,是針對有工作單位的勞動者,而上班前屬於自由人,領取了結婚證,沒有婚假。如果因舉辦婚禮而請假,不能享受工資照發的待遇。
中國的婚假可以分爲兩種,一種是婚假,一種是晚婚假。
1、婚假:是指勞動者本人結婚依法享受的假期。按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。勞動者婚期間,給予一定的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2、晚婚假:現行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚爲晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。根據當地《人口與計劃生育條例》,可享受晚婚假10——30天不等(含3天法定婚假)。雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發,晚育假期的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定,但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎,並且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
拿結婚證前有小孩可以享受婚假嗎?婚假本生就是結婚才享有的待遇,如果員工在申請婚假的時候沒有結婚證,自然是沒有婚假給予批准的,所以享受婚假的待遇的前提是必須要有結婚證纔可以,婚假也和當事人的年齡有關。
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