無固定工資怎麼給撫養費？

撫養子女是父母的法定義務，也是應盡的責任。即便是離婚後，父母仍然要撫養子女，不直接撫養的一方要每月繳納撫養費。有工作的話，撫養費就比較好確定，按照月工資的20%到30%支付。而有些人是沒有固定工作的，那麼無固定工資怎麼給撫養費？下面我們聽聽小編的看法。

一、無固定工資怎麼給撫養費？

1、有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。這裏的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。

2、無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入，參照確定。一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作爲依據。

3、有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當增加。

二、撫養費如何變更？

撫養費的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養費增加是子女在必要時提出的，除了因物價調整，原定數額難以維持子女生活所需；或子女升學、實際所需撫養費用超過原定數額以外；還可能因爲子女身患疾病，撫養一方無力支付全部醫療費用；或有給付義務的一方經濟收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等。反之，有給付義務的父方或母方，在特殊情況下也可減免給付撫養費。減少給付情況，主要指給付一方，由於長期疾病或者喪失勞動能力，經濟相當困難，無力按原數額給付，而撫養子女一方又能負擔子女的大部分撫養費，那麼可請求減少給付。

三、撫養費的承擔方式是怎樣的？

1、由父母雙方協議

父母透過平等自願協商，就撫養費的有關問題達成明確具體的協議，不損害子女的合法權益的，應予准許。但是，協議應當利於子女的健康成長，不得損害子女的合法權益。爲了防止父母雙方損害子女利益的發生，婚姻登記機關或人民法院應當認真根據雙方的經濟狀況、能力、子女的需要、當地的生活、教育水平等進行審查，如果協議不利於子女的，就不應准許。

2、由人民法院判決

雙方協議不成，或者其協議不予准許時，應由人民法院從保護子女合法權益、有利於子女健康成長出發，根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平依法做了判決。

現在，大家應該知道了無固定工資怎麼給撫養費，按照規定，沒有固定收入的，可以參考同行業平均收入，按照20%到30%的標準支付。雙方可以協商撫養費的支付方式及金額，協商不成的話，再提請訴訟。如果以後隨着物價水平的上漲，孩子撫養成本上升時，撫養費也應該進行變更。