離職後勞動合同多久解除
合同終止2.82W
離職後勞動合同即解除。
我國《勞動法》規定,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《勞動法》第三十一條
《勞動法》第三十二條
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合同終止和合同解除的區別是什麼?
律師解析:所謂合同的解除,是指合同有效成立後,因一方或雙方的意思表示,使基於合同發生的債權債務關係歸於消滅的行爲。合同的終止,是指合同的債權債務關係歸於消滅,合同關係客觀上不復存在。根據定義來看,二者極爲相似,即都發生債權債務關係歸於消滅的效力。但是二者還...
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在什麼情況下,當事人能夠解除合同
律師解析:解除附條件的合同方式有:協議解除、法定解除或約定解除。具體如下:1、協議解除是指當事人雙方協商一致,合同解除;2、法定解除是指在出現法定解除事由時,當事人可以向法院提出解除合同的申請;3、約定解除是在制定合同時就約定了解除條件,解除條件成就時,合同解...
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單方解除合同何時生效
律師解析:單方解除合同生效的時間是,合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除,債務人在該期限內未履行債務的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。法律其他規定。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。法律依...
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解除三方後檔案怎麼處理
律師解析:毀約三方協議之後檔案需要及時改派、轉出。可以要回原來簽署的各聯三方協議,讓原來的簽約單位給出具一份解約函,協議上沒有違約金內容可以不予賠償,但是必須跟公司協商解決。如果用人單位要求繳納違約金,需要繳納不超過5000元的違約金,然後回到學校申...