試用期間的工資能否低於最低工資標準
最低工資5.67K
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工資低於最低工資標準
企業最低工資標準上調140元,調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市最低工資標準由每月1260元調整爲1400元,增加140元,增幅爲11.1%。同時,相應提高非全日制從業人員最低工資標準,非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時33元提高到每小時36.6元。
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基本工資和崗位津貼
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香港月最低工資標準
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最低工資勞動法
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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申請支付最低工資差額是否仲裁
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管...