工齡補貼勞動法
工齡1.86W
工齡也就是指勞動者的工作年齡,這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限,而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件一樣的情況下,勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
精選律師 · 講解實例
勞動法裏向工齡補貼吧
是的,第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。-
三十年工齡勞動法的規定
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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工資卡流水賬單可以證明工齡嗎?
普遍意義上講,工資其實就是勞動者用勞動力換來的一些報酬,包括所有貨幣工資和非貨幣工資,基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬於勞動報酬。那麼工齡跟工資會有什麼關聯嗎?一、工資卡流水賬單可以證明工齡嗎?不可以。必須要繳納養老保險纔可以。工齡是指職工...
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工齡工資屬於福利嗎?
我國現在發展之迅速,大大小小的公司也都屹立而起,爲了挽留工人,公司的福利也是皆不相同。但是有很多人都很人就會問工齡工資屬於福利嗎?這個就需要看見所在公司的具體規定。小編今天也爲此整理了一篇關於工齡工資的文章,幫助大家瞭解有關內容。一、勞動法規定的工...
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一年工齡差多少工資
一、一年工齡差多少工資工齡工資,又稱年功工資(wageforseniority,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。工齡工資的分配標準因應企業...