養老金工齡補貼
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工齡也就是指勞動者的工作年齡,這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限,而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件一樣的情況下,勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
精選律師 · 講解實例
退休養老金工齡計算問題
你好,可以的,非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位,在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時,原用人單位的工作年限可以合併計算爲新用人單位的工作年限。2重新計算
職工由於個人原因,比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的,連續工齡從到新公司,參加新工作開始,重新計算。
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工齡工資從什麼時間計發?
(一)工齡工資又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。(二)實施辦法1、將員工總工齡分爲兩個部分:一是社會工齡,即員工非本企業的工作年數;二是企業工齡,即員工爲本企業工作的年數。2、員工的總工齡=社會工齡+企業...
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83年上技校帶工資算工齡嗎?
工齡在現在對於職員的福利問題及退休後的獎金問題至關重要,工齡越長,享受的政策優待就越多,有很多人疑惑工齡從什麼時候開始計算呢?工齡具體指什麼性質的工作呢?如果讀校期間帶薪能否計入工齡呢,有網友詢問83年上技校帶工資算工齡嗎,下面本站小編就爲大家回答:一、上...
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關於工齡工資規定有哪些?
(一)員工工齡工資的設定標準:(1)在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲¥50元整。(2)在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資爲¥100元整。(3)在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資爲¥150元整。(4)在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資爲¥180元整...
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工齡和工資的關係
一、工齡和工資的關係在一些國家機關、事業單位的工資結構中,以及部分民營企業中部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。在醫療期時,依據工齡的長短,可享受3個月到24個月的醫療期,也就是且職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得接觸勞動合同的時限的情況下。而...