股東分紅個人所得稅稅率
個人所得稅2.63W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
依照中華人民共和國《企業所得稅法實施條例》1、第十七條規定,企業所得稅法第六條第(四)項所稱股息、紅利等權益性投資收益,是指企業因權益性投資從被投資方取得的收入。並且股息、紅利等權益性投資收益,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,按照被投資方作出利潤分配決定的日期確認收入的實現。
2、第八十三條規定,企業所得稅法第二十六條第(二)項所稱符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益,是指居民企業直接投資於其他居民企業取得的投資收益。
3、企業所得稅是“先稅後分”,即由企業先對經營所得繳納企業所得稅(一般爲25%),然後再將稅後利潤的一部分分配給投資者。如果投資者也是公司,那麼該公司投資者對該筆股息紅利收入要併入收入總額按稅法計算應納稅所得額(稅率一般仍爲25%)。如果投資者是個人,那麼該個人投資者對該筆股息紅利收入應按照個人所得稅法的“利息、股息紅利收入“項目徵收個人所得稅(稅率爲20%,沒有扣除費用)。
4、企業所得稅法第二十六條第(二)項和第(三)項所稱股息、紅利等權益性投資收益,不包括連續持有居民企業公開發行並上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。
5、企業是個人獨資或個人合夥企業,直接按利潤調整計算生產經營個人所得稅,不需要再徵收分紅的利息股息紅利個人所得稅。
6、是其它類型企業,則需要先按利潤調整計算企業所得稅,企業所得稅後的利潤,實際分給自然人股東的紅利部分,股東分紅免個人所得稅的稅率是直接按20%徵收。
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