企業聘請律師的作用有哪些?
1、對企業內部執行機制的健全。
一個企業要合理的運作,正常地發展,就要有一系列的健全的運營機制,企業的管理者可能是經營方面的專家,所以對於獎勵機制等很在行,但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。
比如有的企業公章和合同的管理機制不健全,很多人都有機會動用,員工簽訂合同的內容也沒有監控,最終當員工調動或與公司有矛盾時,一旦對於此前的工作交接不認真,合同履行就會出現問題,甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事,這樣的案例已經不在少數,在現行的法律機制下,很多企業都吃了虧。
2、在日常經營中參與談判,審理合同,提示風險。
公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易,這些交易都是透過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務消我長的過程,在這些權利義務中既存在的發展的利益,有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨着法制的發展,對於合同日簽訂,法律界人士越來越認同“意思自治”的原則,只要合同不違反法律,有時即使有些不公平,法官也不會去糾正,因爲是“自己簽訂的合同”“對自己的權利義務應該了足夠的認識”。所以,在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
3、公司聯營、兼併、分立或投資中分析法律風險、合法操作。
一個公司發展到一定程度,總要透過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次,可能的形式包括聯營、兼併、分立或投資,無論哪一種方式,都不同於一單交易,涉及公司下一步的發展方向,也可能動用公司大量資金。由於缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害,甚至因此一蹶不振。
有的公司透過他人介紹收購其它公司股份,未對該公司的現行資產進行專業評估,只聽介紹人口說,簽訂了股份轉讓協議,之後才發現公司的實際資產沒有那麼多,或者雖然進行了一定的評估和考察,但是收購的公司是因一種業務而生存的,而重要客戶卻掌握在某個人手中,這個人一旦把客戶轉移,公司也就失去了發展的機會,甚至無法生存。
4、擔任企業的代理人,參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動,維護企業的合法權益。
我們應該知道的是,在如今這個現狀下,一個企業要想完全避免捲入訴訟中,就如天方夜譚一般。一個企業應該對法律方面的內容更重視纔對,如果出現一些糾紛,可以請法律顧問迅速解決,避免企業損失過多或對企業造成較大的影響。
公司律師一般收費如下:
(1)對於私人、小型企業及法律事務較少的企業,常年法律顧問費爲每年1萬元——3萬元人民幣,具體數額雙方協商確定。
服務內容爲解答法律諮詢,起草、審查、修改合同和協議、出具法律意見書及律師函,爲訴訟、仲裁案件提供法律諮詢等。
(2)中型企業常年法律顧問費每年3——10萬元人民幣,具體數額雙方協商確定。
服務內容除上述外,還包括防範企業運營中的法律風險,設計企業常用合同文字,規範勞動關係,定期對員工進行法律知識培訓,參與公司治理及起草公司章程、股東會協議、董事會規則,制定債權回收方案等。
(3)大型企業常年法律顧問費每年10——50萬元人民幣,具體數額雙方協商確定。
律師,適合司法進行聯繫在一起的。在聘請律師時,可以對自身的企業或者是自己個人一些司法幫助,進行打官司的話律師可以幫自己理清頭緒,並且蒐集證據來保證自己更有效地進行勝算,爲自己的權利和義務進行相應的維權。
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